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    題名: A Study of Corporate Governance and Internationalization in Relation to Managers’ Compensation
    其他題名: 公司治理、國際化程度與經理人薪酬之關聯性研究
    作者: Shih, Ya-Nan;Chen, Ying-Chieh;Chen, Cheau-Wen
    關鍵詞: 經理人薪酬;公司治理;國際化程度
    日期: 2019-08-31
    上傳時間: 2020-11-20 12:10:20 (UTC+8)
    摘要: 本研究以 2006 年至 2015 年台灣上市櫃公司為樣本,探討公司治理與國際化程度對經理人薪酬之影響。實證結果發現,獨立董事比例及董事會規模與經理人的薪酬呈顯著正相關,總經理兼任董事長及董事持股比率與經理人的薪酬呈顯著負相關。外銷比率與外資持股比率與經理人的薪酬呈顯著正相關。本研究結果說明公司治理結構影響經理人薪酬設計,而國際化提升經營環境的複雜程度,須給予經理人較高的薪酬補償。
    關聯: 台灣管理學刊 19(2),頁23-41
    DOI: 10.6295/TAMJ.201908_19(2).0002
    顯示於類別:[統計學系暨研究所] 期刊論文

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