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Item 987654321/119611
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https://tkuir.lib.tku.edu.tw/dspace/handle/987654321/119611
题名:
A Study of Corporate Governance and Internationalization in Relation to Managers’ Compensation
其它题名:
公司治理、國際化程度與經理人薪酬之關聯性研究
作者:
Shih, Ya-Nan
;
Chen, Ying-Chieh
;
Chen, Cheau-Wen
关键词:
經理人薪酬
;
公司治理
;
國際化程度
日期:
2019-08-31
上传时间:
2020-11-20 12:10:20 (UTC+8)
摘要:
本研究以 2006 年至 2015 年台灣上市櫃公司為樣本,探討公司治理與國際化程度對經理人薪酬之影響。實證結果發現,獨立董事比例及董事會規模與經理人的薪酬呈顯著正相關,總經理兼任董事長及董事持股比率與經理人的薪酬呈顯著負相關。外銷比率與外資持股比率與經理人的薪酬呈顯著正相關。本研究結果說明公司治理結構影響經理人薪酬設計,而國際化提升經營環境的複雜程度,須給予經理人較高的薪酬補償。
關聯:
台灣管理學刊 19(2),頁23-41
DOI:
10.6295/TAMJ.201908_19(2).0002
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[統計學系暨研究所] 期刊論文
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