淡江大學機構典藏:Item 987654321/117159
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 62830/95882 (66%)
Visitors : 4038267      Online Users : 573
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://tkuir.lib.tku.edu.tw/dspace/handle/987654321/117159


    Title: 新住民學生人際網絡、自主學習策略與學習表現關係之探究
    Other Titles: A Study on the Relationship Among Interpersonal Network, Self-Regulation Learning Strategies and Learning Performance of New Immigrant Students
    Authors: 黃儒傑;張鈿富
    Keywords: 人際網絡;自主學習策略;新住民學生;學習表現;interpersonal network;self-regulation learning strategies;immigrant student;learning performance
    Date: 2018-09
    Issue Date: 2019-09-27 12:10:53 (UTC+8)
    Publisher: 國立政治大學教育學院
    Abstract: 新住民學生的學習一直是國內學界關注的重點,各種角度的探討提供了許多解釋現象的依據,然而,透過大型資料系統性地分析仍較缺乏。本研究以臺灣學生學習成就評量資料庫之資料分析,了解八年級新住民學生與非新住民者在人際網絡、自主學習策略與學習表現的差異,並探討人際網絡、自主學習策略與學習表現的關係。由資料庫採分層叢集取樣抽取學校,再採簡單隨機抽取學生個人之二階段隨機取樣方式,進行全國性樣本施測。本研究從中篩選出新住民學生問卷610份及非新住民學生問卷7,744份。經由探索性因素分析形成各變項的因素結構,再進行多變量變異數分析與結構方程模式分析。研究發現:首先,新住民學生在訊息處理策略、認知調整策略與連結策略層面,呈現較低的自主學習策略。其次,新住民學生在家人關係與同儕關係層面,具有較弱的人際網絡。第三,新住民學生在個人學習表現與小組學習表現層面,顯現較低的學習表現。最後,新住民學生的人際網絡與自主學習策略,對學習表現具有重要影響,且人際網絡亦會經由自主學習策略,間接影響學習表現。本研究的發現可提供相關教育單位做為改善新住民學生學習之參考。
    Relation: 教育與心理研究 41(3),頁1-28
    DOI: 10.3966/102498852018094103001
    Appears in Collections:[Master's Program, Graduate Institute of Curriculum and Instruction] Journal Article

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    index.html0KbHTML78View/Open
    新住民學生人際網路、自主學習策略與學習表現關係之探究.pdf2347KbAdobe PDF2View/Open

    All items in 機構典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - Feedback