台湾公务人员考绩制度现况检讨与改革展望

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题名:	台湾公务人员考绩制度现况检讨与改革展望
作者:	黃一峯;廖鎮文
关键词:	台湾公务员;年终考绩;项目考绩;另予考绩;考绩救济
日期:	2016
上传时间:	2019-09-24 12:10:41 (UTC+8)
出版者:	北京行政學院
摘要:	台湾的公务人员考绩制度承袭国民政府时期的规范，目的在提高公务人员工作能力，增强行政效率。自1962年起历经多次修订，增强行政机关监督权限并给予公务人员申复的权利、增订项目考绩。现行制度则于1986建立，以绩效考核为目的，改善公务人员个人绩效，并提升政府整体行政任务之达成。就考核之程序、标准考核、考核结果之运用及申复等，均有明确规定。惟近年来民意高张，对公务人员考核等第偏高现象多有争议，“考试院”于2008年提出改革方案，将考核标准授权各机关订定、考核等第增列优等、限定优等与甲等比例、明定丙等比例，以期能达成奖优汰劣之目标。惟改革方案引起公务同仁高度不满，草案迄今尚待“立法院”审议。
關聯:	新視野雜誌 2, p.49-56
显示于类别:	[公共行政學系暨研究所] 期刊論文

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