評鑑中心法應用於臺北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究

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Title:	評鑑中心法應用於臺北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究
Authors:	黃一峯
Contributors:	淡江大學公共行政學系
Date:	2012-07
Issue Date:	2015-05-11 16:46:06 (UTC+8)
Abstract:	臺北市公務人員訓練處，肩負臺北市各公務機關人員培訓之重任，期望透過縝密規劃之訓練，使市府公務人員除專業智能之外，也具備宏觀視野、人文關懷和敏銳的洞察力，以建構高品質、高效能的市府團隊。期間運用各式訓練班，培育並加強人才能力。為配合臺北市公務人員訓練處，針對科長級主管之培訓方向，故將評鑑中心法，導入科長級主管之訓練課程，並透過相關研究方法及歸納分類，可將科長所必要組成具備之條件、能力等做一評級，佐以其他評測方法，將其結果模組化，並建立臺北市政府評鑑中心的標準作業程序，亦做為科長級主管之人才培訓、測評、考核及遴選的工具及重要指標。
Appears in Collections:	[Graduate Institute & Department of Public Administration] Research Paper

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