DSpace collection: 學位論文

做正確的事：來自招聘董事的證據

Fri, 06 Oct 2023 06:08:17 GMT

title: 做正確的事：來自招聘董事的證據 abstract: 沙賓法案通過後，獨立董事比率未達50%的公司被強制要求提升董事比率，因此對獨立董事的需求大幅增加。本篇文章探討社會資本 (Social Capital) 較高的公司是否比較能夠聘請到能力較佳的獨立董事。以企業社會責任 (Corporate Social Responsibility) 來衡量社會資本，實證結果發現在沙賓法案發生後，企業社會責任較高公司能夠聘請到獨立董事有較高的機率現在或曾經擔任過執行長、營運長、財務長等職務。當在地董事人選較為稀少時，上述的關係會變得更強。綜合來說，社會資本較高的公司確實比較能夠吸引到具有能力的獨立董事。 Following the passage of the Sarbanes-Oxley Act, firms with an independent director proportion of less than 50% were required to increase the director percentage, resulting in a significant increase in demand for independent directors. This study investigates whether companies with greater social capital are more likely to hire talented independent directors. Using corporate social responsibility to measure social capital, the empirical results show that after the Sarbanes-Oxley Act, firms with higher corporate social responsibility are able to hire independent directors, and had a higher probability of having currently or previously served as chief executive officer, chief operating officer, and chief financial officer. This relationship is stronger when local directors are scarce. In general, companies with higher social capital are indeed more be able to attract more talented independent directors.

廠商創新研發競合與知識互動之研究–以台灣中部地區工具機暨零組件產業為例

Wed, 12 Oct 2022 02:23:16 GMT

title: 廠商創新研發競合與知識互動之研究–以台灣中部地區工具機暨零組件產業為例 abstract: 當管理策略的發展開始從既有的「純競爭策略」，逐漸轉變為一種陰陽相依、競合相倚的觀念時，這種「陰」與「陽」同時存在或交替出現的「競合策略」便成為管理學者爭相研究的焦點。然而，即使有關於競合的理論與研究不勝枚舉，但是能以知識為探討的立足點，來瞭解廠商間創新研發競合關係的研究並不多見。再者，過去有關區域創新或是產業聚落的研究，多半強調合作創新，顯少討論區域內的競爭。進一步而言，對於區域內廠商在創新研發方面同時「競合並存」的研究，特別是針對「競爭導向的合作」與「合作導向的競爭」兩種創新競合的情境下，廠商間的知識分享與知識保護的情形，更是付之闕如。因此，本研究的目的，即在回應這些文獻缺口，對於廠商在不同的創新研發「競合關係」情境下，其知識互動的實際作為，做一深入的探究。本研究在研究方法上採用多重個案研究方法，以全球最著名的區域創新系統之一台灣中部地區的工具機群聚為主要的研究場域。在研究的過程中，以兩階段的深度訪談，針對中部地區的工具機暨零組件產業之競合關係進行瞭解，並找出兩個特殊的創新研發競合案例。進一步地，針對此兩案例中廠商的創新研發「競合關係」與知識互動的實際作為，做深入的比較與分析。本研究經歸納彙整研究命題後，進一步得到以下結論：一、第三方單位在區域內廠商之創新研發競合關係與知識互動中扮演重要的角色，包括中介協調、主動催生與管理計畫、技術移轉與檢測驗證等。二、廠商在不同的「競合關係」情境下，會因營運範疇相似度的不同，而有不同的知識分享類型與交流管道。在營運範疇相似度高的情況下，會以基礎理論知識來進行分享，且以正式的討論會議為主要的知識交流管道；在營運範疇相似度度低的情況下，會以應用層面的技術知識進行分享，在知識交流的管道上不僅會有正式的討論會議，還會透過非正式的方式進行交流。三、廠商在不同的創新研發「競合關係」情境下，會因未來競爭的可能性與營業秘密的考量，而採取不同的知識分享方式，包括選擇性分享、不願意分享以及主動進行分享等。四、廠商在不同的創新研發「競合關係」情境下，儘管知識保護的緣由不同，都會以契約內的保密協議做為最主要的知識保護方式。在學術研究方面，本研究不同於以往的文獻從「市場」或是「資源」的角度來探究「競合關係」，而是以創新研發中最根本的要素–「知識」，來探究創新研發的「競合關係」。其次，不僅瞭解到第三方單位是促成競爭廠商形成合作研發聯盟的重要推手，亦從廠商不同的競合情境下，其知識互動的作為，整理出「知識互動的影響因素」。因此，本研究在學術研究上做出以下的貢獻：一、過往競合方面的研究，主要是以一般性的策略領域為主，本研究則特別針對廠商在「創新研發」上的「競合」行為來加以探討。二、過往的競合理論對於市場與資源的定義不夠完整與明確，且認為市場與資源是分別影響競爭與合作的不同要素。本研究更細緻地以「知識」的層次來加以探討，發現「知識」對廠商間的競合行為有很大的影響；此外，知識層次的觀點亦會使市場與資源間的界限變得模糊。三、過往的競合理論概括性地提出既競爭又合作的概念，本研究進一步地提供「競爭導向的合作」（競中帶合）與「合作導向的競爭」（合中帶競）兩種情境的實證研究結果。四、過往的研究較少提出第三方單位在競合關係中扮演的角色，本研究藉由實證並提出區域內廠商在進行創新研發競合關係時，第三方單位的主要角色與重要性。五、過往區域創新系統或產業群聚的研究以探討廠商間的合作為主，本研究再加入「競爭」的要素做為研究廠商創新研發「競合關係」的基礎。整體而言，本研究將「競中帶合」與「合中帶競」做清楚的定義，進一步地以知識作為廠商進行創新研發競合的根本要素，並提出第三方單位的重要性。在實務上，提供知識互動的影響因素作為廠商進行競合與知識互動時的參考依據。 Management strategy has gradually transformed from “pure competition” to the coexistence of competition and cooperation, also known as co-opetition, where “co-opetition strategy” has become a popular research focus for scholars who study management. Scholars, upon observing such trend where “peace” and “warfare”- or “yin” and “yang”- exists either at the same time or occurs alternatively, begin to add the “cooperative” element (yang) into the traditional concept of “competition” (yin). Although immense theories and researches on the concept of co-opetition exist, researches that attempt to reveal the co-opetition relationship in the realm of R&D and Innovation among firms from the standpoint of knowledge have been scarce. Regional Innovation Systems is a field full of cooperation and competition, yet past research mostly focused on cooperation and innovation instead of discussing the competition among firms in the region. That is, few researches focused on discussing the cooperation and competition coexisting at the same time in the realm of R&D and Innovation among firms. Moreover, researches that particularly discuss the situation of knowledge sharing and knowledge protection among firms from two R&D and Innovation co-opetition types of “Competition-dominated cooperation” and “Cooperation-dominated competition” relegate said situations to the category of things unknown. Therefore, this research aims to fill the gap in such literature by conducting deep explorations into knowledge interaction among firms in one region, particularly from two R&D and Innovation co-opetition types. This research adopts a multi-case study method while the main field of research focuses on one of the most renowned global Regional Innovation Systems: the machinery cluster in central Taiwan. During the process of the research, a two-stage, in-depth interview was conducted to understand the co-opetition relationship among the machine tool and component firms in the central Taiwan, and has identified two special case studies of R&D and Innovation co-operation. Furthermore, this research focus on the R&D and Innovation co-opetition relationship among firms and their practices of knowledge interaction in these two cases, and conducts in-depth comparisons and analysis. By conducting two-stage in-depth interviews, this study summarizes the research propositions and further obtains the following conclusions: 1.Third party plays an important role in R&D and innovation co-opetition knowledge interaction among firms in the same region, including the roles of intermediary coordination, taking the initiative to spawn and manage projects, and transferring, testing and verification of technology. 2.In different “co-opetition” types, the types of knowledge sharing and exchange channels among firms are different according to how similar they are in operational scope. In the case of high similarity in operational scope, basic and theoretical knowledge is shared, and formal meetings are the main channel of knowledge exchange. In the case of low similarity in operational scope, technical and applied knowledge is shared, and the channels of knowledge exchange do not only have formal meetings, but also communicate informally. 3.In different “R&D and innovation co-opetition” types, firms will take different approaches in sharing knowledge (either being selective, not willing, or actively sharing) due to future competition possibilities and trade secrets. 4.Firms differ in their reasons for knowledge protection in different “R&D and innovation co-opetition” types, but will mostly rely on confidential agreements within their contracts as the main measure for knowledge protection. While past academic research mostly explores "co-opetition relationship" from the perspective of "market" or "resource", this research explores R&D and innovation co-opetition with the most essential element, “knowledge”. Not only is it understood that third-party units are important promoters of competitive firms in forming R&D alliances, "the influencing factors of knowledge interaction" from the perspective of their knowledge interaction under different co-opetition types is concluded. Therefore, this research aims to produce the following contributions in the academic field: 1.Past co-opetition researches mostly focus on generic and strategical fields, this research focuses particularly on bahviors of “co-opetition in R&D and innovation” among firms. 2.Past co-opetition theories’ definitions on markets and resources are insufficient and imprecise, for they describe markets and resources as different factors that affect competition and cooperation. This research offers a finer exploration from the aspect of “knowledge”. This research finds that “knowledge” has an immense impact on co-opetition behaviors. In addition, the knowledge-level viewpoint further blurs the boundary between markets and resources. 3.Past co-opetition theories offered the generic concept of simultaneous competition and cooperation This research further provides empirical research results of two scenarios: "competition-dominated cooperation" and "cooperation-dominated competition". 4.Past researches seldom discuss the role that third parties play in co-opetition. This research states the importance of third parties in the firms’ “co-opetition relationships” through empirical evidence when it comes to R&D and innovation in the region. 5.Past researches of regional innovation systems or clusters primarily focus on cooperation between firms, this research adds the factor of “competition” as a research basis for understanding firms’ co-opetition relationships in and R&D and innovation. Overall, this research clearly defines "competition-dominated cooperation" and "cooperation-dominated competition", and views “knowledge” as a fundamental element of R&D and innovation co-opetition, putting forward the importance of third-party units. In practice, provide the influential factors of knowledge interaction as a reference for firms to conduct co-opetition and knowledge interaction.

網路互動性、投入感、信任、購買意願與口碑之關聯性研究 : 調節中介模型

Fri, 03 Aug 2018 06:49:06 GMT

title: 網路互動性、投入感、信任、購買意願與口碑之關聯性研究 : 調節中介模型 abstract: 本研究探討Facebook粉絲專頁上的互動性和投入感對旅館顧客購買意願和口碑之影響，並透過信任作為中介，檢視結構之間的直接以及間接影響；同時探討品牌忠誠的調節中介效果。本研究發現，在旅館業中，透過信任的中介，購買意願和口碑會分別受到粉絲專頁上互動性和投入感的影響。除此之外，本研究亦發現社群成員的互動性透過信任對購買意願的間接影響，以及社群成員的投入感透過信任對口碑的間接影響，都會因為較高的品牌忠誠進而增強效果。透過Facebook的粉絲專頁，本研究調查了408位台灣旅館的消費者，藉以證實研究假設與架構。最後本研究討論了研究發現、管理意涵與研究限制。
description: 博士

利用互動式技術求解兩階層分散式規劃問題 : 台灣廢主機回收率提升之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:49:04 GMT

title: 利用互動式技術求解兩階層分散式規劃問題 : 台灣廢主機回收率提升之研究 abstract: 本研究利用互動式技術(Interactive Approach)求解兩階層分散式規劃問題(Bi-Level Decentralized Programming)，並以國內各回收處理廠補貼費用為對象以提升整體回收率。回收率不僅影響回收處理廠(下階層決策單元)的處理量多寡，其無法回收的部分將會汙染環境且浪費資源，因此我國透過行政院環保署之回收基金管理委員會(簡稱基管會，上階層決策單元)，以延伸生產者責任的概念對製造商或進口商先行課徵後端回收處理費用，並以補貼回收處理廠以鼓勵其回收作業，期盼能極大化回收率俾降低對於環境之汙染。以整體社會福利角度來看，上階層的目標是整體回收率極大化，而下階層的回收處理廠則在追求利潤極大化。各處理廠在極大化自身處理量與降低消費者回收獎勵金下期獲得最大利潤，而上階層之基管會透過調整給與補貼費用來影響下階層的處理量，希望促進回收處理廠能更有效地運作。本研究使用互動式技術建立上下不同階層模型以及輔助模型，先在考量各處理廠的極大化利潤下，透過程式得到最佳處理量；再透過模型間的互動進行求解，其補貼費用的調整最後會在兩家廠商之間達到動態平衡。在總補貼費增加下使總處理量上升，整體回收率從58.98
description: 碩士

A study of supply chain management and sustainable competitive advantage

Fri, 03 Aug 2018 06:49:02 GMT

title: A study of supply chain management and sustainable competitive advantage abstract: 隨著世界科技不斷的進步，產業的競爭早已突破國界限制，進入全球化競爭的時代。因應新時代的挑戰，僅靠卓越的製造能力已無法維持優勢。面對全球競爭激烈及環境的不確定性，台灣製造業不再具有成本優勢，創新導向已成為企業重要的競爭武器，為了獲取新知識、新技術、經營管理的變革以及顧客多元化需求，促使企業必須尋求新的發展途徑，以提升產品及服務之附加價值。在此競爭趨勢與挑戰，企業必須加強知識創造、加值與運用，將知識轉化為利潤與價值，從創新發展的目標上改善品質、掌握市場，才能創造出企業的價值與永續發展。企業必須推出更創新性、高附加價值化的產品或服務並構思產業的新發展方向才能永續發展。任何企業不可能用相同的「商業模式」或「優勢」一直領先其他競爭者，競爭者會有複製的策略而消費者的需求也會隨著市場環境變化而改變。因此必須要有創新性及創造性的策略或方法才能一直在產業內保持領先的地位。本文旨在探討透過供應鏈整合尋求有創新導向的供應鏈夥伴，並運用協同知識管理透過供應鏈整合，獲取內外部資源及供應鏈夥伴的相關知識，以利產業的核心競爭力，進而提升企業的績效。本文分別針對台灣的電子科技產業及製造業收集問卷，並使用結構方程式(SEM)分別探討創新導向,供應鏈整合,結合競爭能力及企業績效對產業之影響及協同知識管理,供應鏈整合,共創價值,企業績效對持續競爭優勢之影響. 本文的重大發現為:創新導向對供應鏈整合、持續競爭優勢及企業績效有顯著性影響,其中供應商整合及內部整合對結合競爭能力及企業績效有顯著性影響,而顧客整合對結合競爭能力有顯著性影響；但對企業績效並無顯著性影響。此外協同知識管理對供應鏈整合有正向影響，供應鏈整合對共創價值及企業績效有顯著性影響。本研究重要貢獻期望提供給產業界及學術界參考依據。
description: 博士

股價下跌成因之分析

Fri, 03 Aug 2018 06:49:01 GMT

title: 股價下跌成因之分析 abstract: 本研究以2009到2015年台灣上市公司為研究樣本，探討地雷股變數、股權結構變數、財報變數及控制變數對股價表現之影響。本研究從實證結果得到以下發現：其一、盈餘再投資率、可轉債的發行及董事會規模與股價表現呈反向關係。其二、不論在多元迴歸模型或羅吉斯迴歸模型中，券資比、益本比、資產週轉率及經理人持股與股價表現呈正向關係。其三、獨立董監事及電子業兩虛擬變數於多元迴歸模型中雖都不顯著，但於羅吉斯迴歸模型中則為顯著的負相關。其四、公司規模與股價表現呈正向關係。此外，以往研究多探討財報變數及公司治理變數對公司績效的影響，或是探討地雷股之公司治理，亦或與金融海嘯有關之研究。本研究試著於台股牛市階段探討股價下跌成因，期讓企業經營者或股市投資人即使在樂觀的環境氛圍下仍需注意風險控管。
description: 碩士

以科技接受模式與創新擴散理論探討行動銀行APP之使用意圖

Fri, 03 Aug 2018 06:48:59 GMT

title: 以科技接受模式與創新擴散理論探討行動銀行APP之使用意圖 abstract: 隨著4G網路的快速發展及行動裝置的迅速普及，越來越多的產品或服務皆透過APP進行服務或銷售，而行動銀行的比起過去實體銀行服務更為快速及便利，且較不易受時間及地點影響，因此行動銀行APP的服務成為各銀行間競爭的重要關鍵之一。根據延伸式科技接受模式，本研究以創新擴散理論做為行動銀行APP使用者的分類基礎，來探討其對行動銀行APP的使用行為意向。針對有使用行動銀行APP經驗的銀行顧客，本研究以網路問卷為媒介，總計回收160份問卷，其中有效問卷為149份，有效回收率為93.13 %。本研究藉由SPSS 22.0以多元迴歸方式分析對假設架構及假說進行實證研究，根據研究結果得出以下結論: 一、知覺有用會受到知覺易用的正向影響。二、知覺系統安全會受到知覺易用的正向影響。三、行為意向會受到知覺有用的正向影響。四、行為意向會受到知覺易用的正向影響。五、行為意向會受到知覺系統安全的正向影響。
description: 碩士

教練運動領導行為對運動員心理資本、心理因應技能、目標取向關聯之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:57 GMT

title: 教練運動領導行為對運動員心理資本、心理因應技能、目標取向關聯之研究 abstract: 本研究在於了解教練與選手之心理資本、心理技能、目標取向，以及教練的領導行為之關聯，並藉由多層次線性模型(HLM)軟體進行跨層次之分析，以探討群組層次之教練運動領導行為、個體層次之心理因應技能與心理資本以及目標取向之間的關聯性研究。本研究採用之量表為引用國內外學者發展且經驗證過之量表，以問卷調查的方式蒐集樣本，並以含有教練與球員的球隊做為發放問卷對象，共發放37組，376份問卷。並以SPSS將資料整理後，以多層次線性模型(HLM)軟體進行零模型、截距、調節、中介效果檢驗，以證明假說是否具有顯著性。
description: 碩士

創新擴散理論對行動支付接受度的影響 : 科技接受模式的應用

Fri, 03 Aug 2018 06:48:55 GMT

title: 創新擴散理論對行動支付接受度的影響 : 科技接受模式的應用 abstract: 商業活動脫離不了交易，而交易則必定牽扯到支付。隨著經濟規模的不斷擴大，交易的型態、頻率及作業方式也持續在變化，以往「一手交錢、一手交貨」交易模式，現在可能只要手機「嗶」一聲就完成交易。「行動支付」乃實體支付服務應用科技發展之創新應用，具備不受「時空限制」之特性，符合國際消費性支付工具發展之趨勢。全球行動支付規模，從2013年起每2年呈現倍數成長，到2018預估成長至9,180億美元。「行動支付」能否安全、穩定與便捷之運作，實攸關國家經濟發展與整體競爭力。本研究主要探討使用者對於一項創新科技的接受態度及對其行為意向的影響因素，以科技接受模式做為主要研究架構，並以創新擴散理論做為使用者對行動支付接受度的分類基礎，藉以了解不同特性的消費者接受行動支付的關鍵因素為何。本研究以323份問卷施測，藉由SPSS 22.0以多元迴歸方式分析，歸納出以下結論：一、創新科技的接受程度對知覺有用、知覺易用、知覺系統安全有正向影響。二、知覺易用對知覺有用及知覺系統安全有正向影響。三、知覺有用、知覺易用、知覺系統安全對行動支付的行為意象有正向影響。
description: 碩士

職場友誼因果關係觀念性模式之建構

Fri, 03 Aug 2018 06:48:52 GMT

title: 職場友誼因果關係觀念性模式之建構 abstract: 由於職場友誼對個人、團隊和組織的重要性、與職場友誼相關的議題研究數量在國內外逐漸增加，未來將持續受到重視及職場友誼研究之分歧與複雜，有必要建構一個觀念性模式來瞭解職場友誼的因果關係，除補充職場友誼的因果變項相關整合研究的缺口外，亦期能起先導作用。本研究採文獻分析法及內容分析法，以國內外與職場友誼相關的論文為研究對象，其中：以國家圖書館「臺灣碩博士論文知識加值系統」和「臺灣期刊論文索引系統」登錄至2016年10月之全部有關職場友誼的相關論文為國內部分的抽樣主體，採普查的方式共確認有122篇，及以立意抽樣方式從特定國際期刊中選取20篇與職場友誼相關的論文做為國外論文的樣本。本研究根據國內外論文中與職場友誼前因和後果相關之研究變項，採取分類和整合方式，彙整出影響職場友誼的因素、影響結果因素和調節效果，並建構一個職場友誼因果關係觀念性模式及藉由相關理論的推演來驗證其合理性。此外，因職場友誼起於友誼機會，是職場中的人際關係，也是一種彼此互惠、平等的關係，與社會交換相關，且目前文獻中缺乏運用社會交換理論來探討職場友誼，故本研究也嘗試以社會交換理論的主要概念來探討職場友誼。本研究有下列重要發現： 1. 社會交換理論的報酬、溝通、吸引力、公平分配、認同、信任、承諾、支持等主要概念與職場友誼的內涵相同。 2. 職場友誼的影響因素有個人因素、人際關係、主管因素、工作因素和組織因素，並可進一步整合為個人因素、工作因素和工作環境知覺；影響結果有人際關係結果、工作結果和組織結果；職場友誼對於個人因素、主管因素、工作因素和組織因素與個人結果、工作結果和組織結果間具調節作用。 3. 本研究建構之職場友誼因果關係觀念性模式具合理性。
description: 博士

VIX在槓桿型與反向型ETF的擇時能力之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:51 GMT

title: VIX在槓桿型與反向型ETF的擇時能力之研究 abstract: 波動率指數(Volatility Index, VIX)是股市擇時之重要參考指標之一，本研究旨在利用VIX為槓桿型與反向型ETF的擇時指標，利用VIX的買入賣出訊號，建構出投資組合，並觀察其投資績效表現。本研究所採取之投資策略下槓桿型ETF總投資成功率55.67%；反向型ETF總投資成功率48.15%，即本研究所採取之投資策略分別有55.67%及48.15%的比率為正報酬。由上述結果可知，VIX在反向型ETF有五成的機率可以掌握股票市場的波動率程度，並可有效反應投資人情緒，因而VIX可作為反向型ETF的擇時指標。此外，賣出槓桿型ETF投資成功率達57.3%，而買入反向型ETF投資成功率為66.67%，即市場呈現空頭市場時，賣出槓桿型ETF與買入反向型ETF的投資成功率較高，因而本研究的研究結果可作為投資人投資決策的參考。
description: 碩士

Kano模式在創新之於市佔率的研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:49 GMT

title: Kano模式在創新之於市佔率的研究 abstract: 由於創新必然要耗費許多資源，所以在選擇創新機會時，必須考慮本身的資源能力，如何將有限的資源投入在人才訓練以及公司環境才能提高工作效率，並透過二者結合而成的創新能力影響口碑，接著影響購買意願，最後反應在市占率上，讓創新的想法落實在公司的營收上。本研究藉由Kano二維模式的理念，探討創新和市占率，採取匯整文獻增加可信度，並發展一套數學模型將Kano模型數學化，最後舉數值例子分析，用以獲得本研究的意義與驗證結果。
description: 碩士

Data mining for the teaching development in shadow education

Fri, 03 Aug 2018 06:48:47 GMT

title: Data mining for the teaching development in shadow education abstract: 近年來，隨著台灣經濟不景氣，薪資倒退,國人為了維持基本生活品質加上對未來的不確定感增加導致生育的情況不減反增。在少子化的情況下除了幼托教育首當其衝,而兒童補教機構深受影響，但根據相關單位資訊統計資料結果顯示，台灣補教業不減反增，而補教業者在僧多粥少的情況下，本研究主要利用資料探勘技術來探討顧客滿意度及新課程開發.暑假課程開發之關聯來發展出新的模式新的市場．本研究以現行連鎖美語補習班家長為研究樣本,共發放1020份問卷,回收811份問卷.本研究透過資料探勘將顧客就讀原因,顧客對於該補習班優缺點看法,顧客滿意因素,成人課程主題偏好,兒童暑假課程主題進行分析,研究結果顯示顧客關係管理的改善與新主題課程的研發具有相關.此研究建議該補習班業者可開發親子共讀課程,該管理者也可藉此進一步了解顧客滿意因素如何影響其課程主題策略選用.
description: 碩士

A study of competition conditions and operation efficiencies in public accounting firms : evidence from Taiwan and China

Fri, 03 Aug 2018 06:48:45 GMT

title: A study of competition conditions and operation efficiencies in public accounting firms : evidence from Taiwan and China abstract: 本研究探討會計師產業的市場競爭程度及其經營效率。研究對象在市場競爭程度面係以台灣會計師產業，在1992至2008年間的市場競爭度及競爭型態，以非結構法之 PR 檢定法 (Panzar and Rosse,1987) 進行研究，除探討管制變革中競爭程度的變化外，再與結構性指標諸如前五大會計師的市場集中度 (CR5) 和 Herfindahl-Hirschman index (HHI) 進行比較，除瞭解我國會計師產業之市場競爭度及競爭型態外，並期一窺結構法與非結構法之差異；在經營效率面則以中國百大會計師事務在2008至 2009年間200個樣本的投入與產出資料，以投入面距離函數分析中國政府實施擴展會計師事務所規模政策下，對中國會計師事務所技術效率與規模經濟之影響。主要實證結果如下:首先，在市場競爭程度方面，實證結果發現我國會計師產業無論是全期間或各個次期間，皆為獨占性競爭之型態，且隨時間經過有朝向完全競爭型態之趨勢。運用切齊隨機邊界模型，發現我國會計師產業在各個次期間均達到長期均衡狀態；唯若使用傳統方法，卻出現未達到長期均衡狀態，顯示傳統方法容易導致迴歸係數估計式缺乏一致性。其次，在經營效率方面，實證結果發現，中國百大會計師事務所的規模愈大其技術效率愈高，顯現中國政府做大做強政策獲致預期之效果。再者，在樣本期間百大會計師事務所仍處在規模報酬遞增階段，隱含現階段大型會計師事務所採取擴大營運規模策略，仍可享有降低長期平均成本及強化競爭力之優勢。最後，採合併方式擴大營運規模之中國百大會計師事務所其技術效率並未高於未採合併者，推測可能係合併綜效未能在短期內發揮所致。
description: 博士

Construction of an integration supply chain network design with the strategic and tactical planning

Fri, 03 Aug 2018 06:48:43 GMT

title: Construction of an integration supply chain network design with the strategic and tactical planning abstract: 供應鏈網路設計在供應鏈管理中占有很重要的地位，其目的在於提供供應鏈管理一個發揮效應的工作平台。供應鏈網路設計若依規劃時間的長短，可區分為戰術、戰略及操作等不同層級，其決策內容分別為設施定址，存貨及運輸規劃。以策略層級而言，因為投入的資源較大，決定後就不易改變，故一般多運用單期模式。以戰術層級而言，其目的係運用較近期的需求資訊，可依顧客的需求，劃分多期，求解最佳的運送及存貨規劃。由於供應鏈網路設計決策的時間軸不同，很難以同一模式建構完整的供應鏈網路，故本論文發展兩階層求解方法，第一階層為策略階段，求出最適的設施定址。第二階段為戰術階段，續依據策略階段的定址決策，發展最適的存貨與運送規劃。另基於策略階段決策，影響日後系統運作深遠，故本論文以不同的假設，設計三個不同的策略模式，因為本論文所探討的問題涵括了定址-存貨、存貨-路徑整合問題及路徑等問題，均屬困難性問題，囿於精確求解法只限求小、中型的問題，所以在本論文採用以遺傳演算法為基石求解上述所陳問題。
description: 博士

油價與股市波動影響研究 : 以台灣股市為例

Fri, 03 Aug 2018 06:48:42 GMT

title: 油價與股市波動影響研究 : 以台灣股市為例 abstract: 本研究探討國際油價對股價變動的影響，本文研究2011到2015年台灣證交所上市公司之中的台灣50成分股為研究樣本，並以財金計量方法來萃取股價與油價是否有短期關係，或是長期關係的代理變數，並獲致下列重要的實證結果：其一、油價對台灣企業的股價有著亦步亦趨的長期關係，且油價對各產業的影響中以電子業尤為顯著。二、除董監事持股比率與公司價值有正向關係、董監事持股質押比率與公司價值有負向關係外，本研究亦發現油價與股價有連動性的公司亦對公司價值亦有正向影響，此顯示這些股價易受到油價變動的公司，反而有可能採用降低油價波動的措施，進而有助於其公司價值的提升。
description: 碩士

VIX對商品ETF報酬率及波動率的影響分析

Fri, 03 Aug 2018 06:48:40 GMT

title: VIX對商品ETF報酬率及波動率的影響分析 abstract: 近年來，商品ETF投資已經逐漸成為全球投資人資產配置的重點之一，而國內在近幾年也分別發行原油與黃金商品ETF，提供國內投資人更多樣化的投資商品選擇。本研究以2006年4月10日至2017年2 月28日間的全球最具規模及代表性的兩檔商品ETF(黃金ETF與原油ETF)為研究對象，藉著GARCH(1,1)模型探討VIX對商品ETF報酬率及波動率的影響。研究結果顯示，VIX僅對原油ETF的報酬率是有顯著影響且係數估計值都為正，即 VIX變大，原油ETF報酬率也變大，而對黃金ETF的報酬率並無顯著影響。此外，發現VIX對兩檔商品ETF波動率都呈現顯著正向影響，即VIX愈大，兩檔商品ETF波動率也愈大。本研究的結果可作為利害相關人士的參考。
description: 碩士

品質不良事件對品牌形象、品牌信任、品牌權益與購買意願影響之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:38 GMT

title: 品質不良事件對品牌形象、品牌信任、品牌權益與購買意願影響之研究 abstract: 在科技不斷進步下，智慧型手機已是人們生活息息相關的物品，人類講求手機功能極大化，反而卻忽視了使用上安全的問題，一旦發生類似爆炸品質不良的事件，即便是多好的功能，人們也會在心中對此品牌仍然會保有疑慮，因此各品牌廠商應該更強調產品安全的把關，並以安全第一去製造各種產品，才能真真切切鞏固品牌的地位。本研究以問卷調查的實證研究方式，以Y品牌為例，探討智慧型手機受品質不良事件後對品牌形象、品牌信任、品牌權益會如何影響消費者購買意願，將回收的問卷用SPSS 22.0統計軟體進行資料分析，期望本研究能夠找出國際品牌對危機應變處理的典範，並且可以提供品牌廠商在品牌事業上的經營或行銷策略建議以提升消費者的長期購買意願。
description: 碩士

以網路層級分析法評估智慧型穿戴裝置的設計決策

Fri, 03 Aug 2018 06:48:37 GMT

title: 以網路層級分析法評估智慧型穿戴裝置的設計決策 abstract: 智慧型穿戴裝置已發展一些時間，仍是被許多人相當看好的一塊領域，但目前成長不如當初預估的有爆發性的成長;相對於智慧型手機、平板電腦的使用者，智慧型穿戴裝置的使用者仍是相當少數，因此廠商對智慧型穿戴裝置產品設計進行改善，需要瞭解哪些是重要的設計要素。本研究利用網路層級分析法施行專家問卷，排序出智慧穿戴裝置設計因子的優先順序，並加入理性行為理論，選出重要的評選因子。軟體構面的相關準則具有最高的設計權重，而綠色意識構面的準則設計權重值最低。
description: 碩士

連鎖藥局與傳統藥局經營差異研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:34 GMT

title: 連鎖藥局與傳統藥局經營差異研究 abstract: 藥局是醫療照護體系中一個重要的角色，是民眾生活中第一個接觸到的基層醫療單位，隨著我國人口逐漸老化，慢性疾病處方簽也逐漸增加。同時受到全民健保政策影響下，國內藥局同業間競爭越來越激烈，不同類型藥局要如何繼續經營。因此本研究探討，連鎖藥局及傳統藥局在經營上的差異。本研究透過一對一深度訪談，來獲得個案研究資料。個案研究結果發現，藥局產業經過長時間演變及產業競爭，使得藥局呈現多樣性發展。以消費者族群年齡來看，連鎖藥局比傳統藥局低；地點方面，連鎖藥局以住商混合為主要展店地區，次要為商業區，傳統藥局大多設於純住宅區；服務方面來說，藥事人員所提供服務連鎖藥局與傳統藥局無明顯差異，但傳統藥局所提供健保處方簽比例比連鎖藥局來得高。經營績效來看，連鎖藥局有較完整的促銷規劃與管理，促銷次數也比傳統藥局來得多；定價策略上，連鎖藥局可以充分運用競爭定價、暢銷品售價及會員價等策略來提升績效。商品組合方面，連鎖藥局以藥妝、美妝用品及自有品牌等；店面設計上，連鎖藥局叫善於利用道具及展示輔助工具提高營業績效。
description: 碩士

企業更換決策與公司治理對機構投資人持股的影響

Fri, 03 Aug 2018 06:48:32 GMT

title: 企業更換決策與公司治理對機構投資人持股的影響 abstract: 本研究樣本為2009至2015年臺灣證交所上市公司六年期間5913 個樣本，本研究探討企業更改企業名稱、更換產業一次或一次以上是否對機構投資人的持股會有影響，並得到以下的研究發現，其一、更改名稱以及產業，大部分更改一次以上，法人持股率都較不願意持有。其二、負債比率與董事會規模的大小與外資持股變化呈現負向顯著關係，此表示高負債的企業與公司治理被認為比較不佳的高董事會規模等公司，並非是三大法人所青睞的。其三、由於自營商比較屬於短進短出的投資機構，所以涉及基本面的財報變數與公司治理面的股權結構因素，反而不是自營商增加持股的重要因素。
description: 碩士

資料探勘於運動商品與專業課程推薦機制之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:31 GMT

title: 資料探勘於運動商品與專業課程推薦機制之研究 abstract: 隨著政府制定週休二日的制度後，民眾有空暇時間來規劃並從事休閒運動，因此間接活絡運動相關產業之發展，104年我國民眾的「運動裝備」消費支出約為580億元，顯示了民眾在購買運動商品的消費能力之高，但由於運動商品層出不窮導致運動商品同質性極高，光是瀏覽運動商品時就必須花上一段時間，在選擇購買運動商品時更是手足無措。因此，業者該如何更精準地抓住顧客所偏好的運動商品、如何運用合適的促銷活動來吸引目標客群及利用目標客群的消費行為來做為參考依據提升商場競爭優勢，便是目前值得研究之議題。本研究採用問卷調查的方式，透過資料探勘的方法以集群分析與關聯法則，歸納出顧客輪廓，並探討現今顧客的偏好與運動行銷公司經營模式中各要素彼此間的關聯性，從顧客偏好、消費行為、課程偏好、促銷等各種不同要素中探索，期望從中挖掘出尚未發現的法則，幫助運動相關業者的運動商品推薦機制以及新課程設計，以供運動行銷公司欲創業者及經營者做經營上之參考。
description: 碩士

台灣東北角農場規劃與民宿經營研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:29 GMT

title: 台灣東北角農場規劃與民宿經營研究 abstract: 摘要近年來由於經濟快速成長，以及實施隔週休二日，國民休閒旅遊風氣日盛，休閒農業及旅宿業的需求也大幅增加。當前台灣青年人就業環境艱困，與待遇發展的問題，經營農場民宿業應是青年創業者可期待的一項行業。作者認為與其謀一份工作，不如自己創業。在家人鼓勵下，希望利用年久失耕祖傳農地，經營休閒遊憩「農場民宿」。又台灣東北角景觀生態人文風采多元繽紛，資源豐富，有利於未來的經營發展。本文將從規劃經營者之觀點，探討台灣休閒農場之發展歷程、經營現況、面臨的問題。同時對農場民宿經營上的相關法令、農漁養殖、管理服務、行銷推廣等面向，預先蒐集研究。此外並以「產品開發程序理論」研究方法，著手模擬相關旅遊食宿服務產品之開發。
description: 碩士

Exploring green awareness, electricity price trend and consumer attitude of building attached photovoltaic equipment using technology acceptance model

Fri, 03 Aug 2018 06:48:27 GMT

title: Exploring green awareness, electricity price trend and consumer attitude of building attached photovoltaic equipment using technology acceptance model abstract: 自工業革命以來，人類大量使用能源取代傳統勞力，而能源的供需多偏重於不可再生的化石燃料及核能，長久以來不僅使得能源枯竭，排放出的溫室氣體更導致全球暖化日益加劇。有鑑於此，近年來人類開始積極開發再生能源，根據國際能源總署統計資料顯示，再生能源的裝置量於2015年首度超越燃煤，同時全球每天安裝超過50萬片的太陽能板，可見綠色議題逐漸成為各國政府與民間團體的共識。由於台灣新政府廢除核能的政策明確，因此在綠色環境的要求之下以再生能源補足未來用電缺口勢在必行。為探討綠色能源在台灣未來發展的策略，本研究以科技接受模式探討消費者對於裝設有太陽能設備之建築的瞭解狀況及使用態度，並藉由使用態度推測其採購意願；此外本研究加入電價趨勢及綠色意識作為檢測變數，以瞭解電價趨勢與綠色意識對於使用態度及採購意願的影響，給予政府作為發展太陽能計畫之參考。
description: 碩士

外匯期貨與現貨的避險績效之研究 : 不對稱動態條件相關模型

Fri, 03 Aug 2018 06:48:26 GMT

title: 外匯期貨與現貨的避險績效之研究 : 不對稱動態條件相關模型 abstract: 匯率的劇烈波動常導致投資人承受巨額損失，因而外匯期貨已成為避險的金融商品之一。本文以芝加哥商業交易所1987年2月2日至2017年1月31日的美元兌日圓、英鎊、澳幣、加幣及瑞士法郎期貨為研究對象，利用移動視窗的架構，探討普通最小平方(OLS)模型、動態條件相關自我迴歸異質變異數(DCC-GARCH)模型與不對稱動態條件相關自我迴歸異質變異數(ADCC-GARCH)模型的動態避險績效。在考量最小變異數避險組合下，除瑞士法郎的OLS模型外，其他模型的動態避險績效皆顯著的大於靜態避險績效。此外，所有外匯商品在DCC-GARCH(1,1)與ADCC-GARCH(1,1)模型皆有顯著的動態避險績效，而兩種模型的避險績效並無顯著差異。本文的研究結論可提供給投資人參考。
description: 碩士

家庭幸福感對手工皂消費者偏好之影響 : 以知覺價值、綠色信任為調節之多層次分析

Fri, 03 Aug 2018 06:48:24 GMT

title: 家庭幸福感對手工皂消費者偏好之影響 : 以知覺價值、綠色信任為調節之多層次分析 abstract: 隨著社會經濟改變及人們對環境保護日益重視，消費者不僅著重於產品經濟實用性，也注重環保、健康的訴求。手工皂風格的多樣性對於顧客認知價值有其影響性，而家庭成員的幸福感程度對消費者偏好是否有顯著的影響，目前少有相關研究證實家庭購買手工皂因素之相互關係。因此，本研究以多層次分析，探討家庭幸福感對手工皂消費者偏好之影響。本研究問卷共發放120組家庭，回收有效樣本為105個家庭，樣本合計數420人，回收率達87.5%。經運用階層線性模式(HLM)分析結果發現： 1.家庭成員喜好手工皂風格對消費者偏好具有顯著性的影響。 2.家庭幸福感對消費者偏好具有顯著性的影響。 3.知覺價值在手工皂風格對消費者偏好間未有顯著性的調節效果，但知覺價值之品質價值和社會價值在手工皂風格對消費者偏好間具有顯著性的調節效果。 4.知覺價值對幸福感具有顯著性的影響。 5.綠色信任在知覺價值對幸福感間沒有顯著性的調節效果。 6.知覺價值對綠色信任具有顯著性的影響。 7.綠色信任對知覺價值與幸福感間有部分中介效果。
description: 碩士

影響董監事薪酬的可能因素分析

Fri, 03 Aug 2018 06:48:22 GMT

title: 影響董監事薪酬的可能因素分析 abstract: 本研究以2009到2015年台灣上市公司為研究樣本，探討公司治理股權結構變數與財報變數及控制變數，對(總薪酬、董監事薪酬、經理人薪酬)佔淨利比變化之影響。本研究從實證結果得到以下發現：其一、董監質押股比率、董事規模、董事長兼總經理、負債、電子業DM這些都與(總薪酬、董監事薪酬、經理人薪酬)佔淨利比呈現正向關係，代表有以上現象的公司，自肥的可能性機率很高。其二董監事持股比率、經理人持股比率、獨立董事人數、總資產週轉率、稅後淨利率、市值這些都與(總薪酬、董監事薪酬、經理人薪酬)佔淨利比呈現反向關係，代表有以上現象的公司，自肥的可能性機率較低。另外也加入董監事進修時數與出席董監事會平均次數來進一步探討是否有盡其義務來領這份薪資，惟受限於部分公司資料取得不易，故無法顯示其是否有受影響。
description: 碩士

資訊科技融入管理領域教學與翻轉教學對學習成效的影響 : 以學習滿意度為雙重中介變項

Fri, 03 Aug 2018 06:48:20 GMT

title: 資訊科技融入管理領域教學與翻轉教學對學習成效的影響 : 以學習滿意度為雙重中介變項 abstract: 面對二十一世紀，知識經濟時代的學習需求，以及在數位化時代的學習型態轉變，教師若能將生活中常用的資訊科技當作媒介，適時引導學生學習並滿足學生學習的需求，為此讓學生能在求學過程有所得，而學校教師又願意嘗試各種教學方法如翻轉教學等，期望能將學生目光鎖定在課堂中，並協助學生學習篩選資料、釐清事實進而累積成為知識，同時建立正確的學習態度，此時學生所能獲得的學習成效，必定不同。因此，本研究的主要目的乃在驗證國內的大專院校實施資訊科技融入管理領域教學與翻轉教學對學習成效的影響，以學習滿意度為雙重中介變項 (Dual Mediator)。研究對象以國內的大專商管學院之老師與學生為主要的訪問對象，採用立意抽樣法 (Purposive Sampling) 進行抽樣，並採用因素分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關(Pearson Product-Moment Correlation)與結構方程式(SEM)進行實證研究；運用線性結構方程模式 (Structural Equation Modeling, SEM) 來驗證本研究整體模式 (Overall Model)及其結構模式 (Structural Model) 與衡量模式 (Measurement Model) 的配適度之擬合效果，接著採用Sobel Test以及 Mackinnon PRODCLIN2等方法，檢定結構模式路徑效果。研究結果顯示國內的大專院校商管學院：(1)實施資訊科技融入管理領域教學對學習滿意度有正向顯著的影響；(2)學生的學習滿意度對學習成效有正向顯著的影響；(3) 實施資訊科技融入管理領域教學對學習成效有正向顯著的影響；(4) 實施翻轉教學對學習滿意度有正向顯著的影響；(5)實施翻轉教學對學習成效有正向的影響，但不顯著，由上述結果顯示「學習滿意度」具有「部分雙重」中介效果，這也隱含著學習滿意度對於促進學習成效扮演著重要的橋樑，但促進學習成效並不是完全只靠追求學習滿意度而已，也應該從其它管道去進行，方能將學習成效的效果發揮到極限。本研究結果可提供給國內的大專院校商管學院老師們作為教學創新方式的參考並且能提供給教育決策者擬定當前教學方針策略的參考。
description: 博士

企業執行長個人品牌量表之建構

Fri, 03 Aug 2018 06:48:18 GMT

title: 企業執行長個人品牌量表之建構 abstract: 企業是國家經濟的重要維繫者，而企業執行長(CEO)是企業競爭的重要元素之一。在複雜而多變的環境中，企業要維繫永續經營必須仰賴適任的CEO引領。企業在生命週期的不同階段有不同的目標與挑戰，因而企業CEO亦面臨不同階段的任務與使命。如何辨識以及選任適合企業之CEO，為董事會最重要的責任。本研究以Spector(1991)年之量表尺度發展理論為依據，進行建構企業CEO個人品牌量表。首先以文獻分析法，蒐集衡量企業CEO個人品牌之衡量項目，接著應用探索性因素分析，進行衡量項目之篩選與刪減，最後以驗證性因素分析，執行衡量量表適切性之檢驗，研究結果獲得7個構面31個衡量題項。7個構面分別為: 行事標準、能耐、領導、人格特質、價值觀、行為態度、團隊合作。本研究為彌補個人品牌在學術研究之缺口，定義了企業CEO個人品牌是CEO顯現在外之個人人格，技能和價值觀、理念、影響力、承諾以及領導等綜合體，是企業的保證，組織美好形象的延續和發展的競爭優勢。同時研究結果也顯示企業CEO個人品牌是多重構面的，進而建構完成企業CEO個人品牌衡量量表。本衡量量表之建構屬通用式量表，衡量結果能呈現出利益關係人對被衡量之企業CEO個人品牌的看法，提供董事會作為聘任之決策參考，以滿足企業在不同階段、不同任務或不同環境下之需求目標。
description: 博士

資料探勘於LINE貼圖行銷之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:16 GMT

title: 資料探勘於LINE貼圖行銷之研究 abstract: LINE從2011年6月發表後帶動了LINE貼圖的發展，從一開始冰冷的文字、簡易的表情符號到現在生動活潑的LINE貼圖，讓人們聊天的模式更近一步，拉近了彼此的距離。所謂一圖勝千言，生動的貼圖能讓人們更精準的表達當下發生的情緒及情境。這也是為甚麼LINE可以發展出超過1萬種以上的貼圖，這其中隱藏了巨大的商機。本研究採用問卷調查法，透過集群分析並運用關連法則挖掘出有用之資訊，探究不同族群之使用者貼圖偏好、消費偏好及服務偏好經分析整理後，以提供LINE、公司企業做為經營上之參考。
description: 碩士

作業風險暨威脅與疏失之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:14 GMT

title: 作業風險暨威脅與疏失之研究 abstract: 近年來因多次發生機械操作訓練及維修失慎導致人員及機械的損傷及損壞事件，而此刻正積極進行組織調整，操作及維修新機械的人員培訓，在工作份量不斷激增的情形下，若人員不能運用作業風險管理機制，預知工作內容所產生之威脅與疏失進而避讓危害，讓錯誤程序一再重複發生，終究將肇致無法挽回的重大傷亡事件。本研究主要目的，是以結合作業風險管理之概念，檢討目前實施各維修前風險管控流程及實際執行故障排除方法可能的疏漏，所謂「事前防範重於事後處理」的觀念固然重要，但對於檢修過程中可能產生之威脅與疏失風險因子，仍甚少探討。本文將透過歷次機械操作及維修人員肇生之危安事件進行案例探討，發展出檢修中可能產生的潛存風險，提供機械操作及維修人員事前討論及危機狀況發生時之應變作為，期待在有限資源，透過維修人員於檢修中發掘各種可能存在之威脅與疏失風險，並運用不斷發掘、管控、排除，以達「零危安」之目標。
description: 碩士

藥廠合併對其銷售績效之影響研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:13 GMT

title: 藥廠合併對其銷售績效之影響研究 abstract: 歷經2008年金融海嘯肆虐全球經濟活動大幅下降，整體經濟有漸漸衰退現象，全球政府絞盡腦汁，從貨幣寬鬆政策至擴大公共支出拉抬整體經濟及就業市場進而展開一連串活動，全球併購活動也在2009年觸底後，2010反彈式的展開有力道強勁的併購，全球併購交易金額從2009年2.6兆成長到2014年3.6兆。且根據2014全球前十大金額併購活動，我們能明顯察覺第4-6名併購活動，就屬生技製藥產業。由於產業的性質不一，藥廠投入了數百億美金開發新藥雖然在專利期擁有獨賣權，不過專利期一到接踵而來獲利空間快速壓縮的壓力下，如何有穩定的研發常常是各家藥廠困擾的難題。對於已較為成熟的大型製藥公司，產業面臨改變，分散擴大產品線，填補營收缺口壓力下;併購不僅是自家企業成長．同時也是打擊與消滅競爭對手的重要工具，並可確保持續獲利，創造更多的利潤成長。本論文研究目的，即為探討在併購與績效關係及趨勢,研究觀察重點如下：一、生技產業併購與銷售績效之關係。二、生技產業大幅成長跟併購之關係。
description: 碩士

Is person-organization fit a significant issue? a research on the influence of psychological capital and work values to the organizational commitment and career satisfaction of the faculty at colleges and universities

Fri, 03 Aug 2018 06:48:11 GMT

title: Is person-organization fit a significant issue? a research on the influence of psychological capital and work values to the organizational commitment and career satisfaction of the faculty at colleges and universities abstract: 台灣處於少子化危機，連帶已影響至高等教育的發展。生源的減少，使得大專教師除本職工作外，另有招生壓力，且學校會因學生數減少而影響其運作。這些情況與危機，造成大專教師在心理層面造成影響，因此本研究以大專教師的以個人-組織契合度為中介變數，探討心理資本與工作價值觀對組織承諾及生涯滿意度的影響。心理資本是個體將內在的正面、積極的心理本質展現於外的行為，且擁有四項特質-自我效能、樂觀、希望、韌性（Luthans et al., 2004）。組織承諾是指工作者對其企業組織的心理依附（Allen and Mayer, 1991），可分為價值承諾、努力承諾與留職承諾（Porter et al., 1974）、情感性承諾、規範性承諾與持續性承諾（Bhatti，2011）。Kristof （1996）指個人人格特質、信仰、目標、價值觀與組織規範、組織目標及組織價值觀的一致性程度，並提出補充性契合與互補性契合以及供給-需求契合與需要-能力契合。工作價值觀是由個人價值觀產生（Roe and Ester，1999），Ros (1991)並提出內在、外在、社會性與聲望等四種工作價值值觀。生涯滿意則是在不同工作間的發展及升遷有評價及感受（Seibert and Kraimer, 2001），可分成外在與內在兩種觀點。外在生涯滿意度是指將薪資、升遷視為滿足的條件，內在生涯滿意度則是含有認知成份，其影響至生涯非物質性考量，如個人成長、安全感等（Gattiker and Lauris, 1987，Goffnett，Cook，Williams and Gibson，2012）。本研究以大專教師為研究對象，包括專案與專技教師，採用便利抽樣方式並用網路問卷收集樣本資料。資料收集後採用項目與信度分析、探索型因素分析、驗證型分析及迴歸分析進行統計分析與假設檢驗。依據329份問卷樣本資料，分析得到的結果如下： 1. 假設1：大專教師心理資本對組織承諾有正向顯著影響。 2. 假設2：大專教師心理資本對個人-組織契合度有正向顯著影響。 3. 假設3：大專教師個人-組織契合度對組織承諾有正向顯著影響。 4. 假設4：大專教師工作價值觀對生涯滿意度有正向顯著影響。 5. 假設5：大專教師工作價值觀對個人-組織契合度有正向顯著影響。 6. 假設6：大專教師個人-組織契合度對生涯滿意度有正向顯著影響。 7. 假設7：大專教師心理資本對生涯滿意度有正向顯著影響。 8. 假設8：大專教師工作價值觀對組織承諾有正向顯著影響。 9. 假設9：大專教師個人-組織契合度在心理資本對組織承諾有顯著中介效果。 10. 假設10：大專教師個人-組織契合度在心理資本對生涯滿意度有顯著中介效果。 11. 假設11：大專教師個人-組織契合度在工作價值觀對組織承諾有顯著中介效果。 12. 假設12：大專教師個人-組織契合度在工作價值觀對生涯滿意度有顯著中介效果。 13. 假設13：不同個人與組織變項在心理資本、個人-組織契合度、組織承諾、生涯滿意度、工作價值觀等變項有顯著差異。研究者依上述假設結果提出實務上建議大學需可依組織的特徵，建立個人-組織契合度評估指標，並將其視為考核一環，並依系所特性、職階建立教師職能基準。此外，建立招聘流程標準與指標以減少學校與應徵者的期望與理念上的落差，以選聘適任的教師。對於在職教師應建立有效能的在職訓練制度，並隨時關注教師之心理狀態。
description: 博士

股價對油價變動的敏感度與公司治理對公司價值影響

Fri, 03 Aug 2018 06:48:09 GMT

title: 股價對油價變動的敏感度與公司治理對公司價值影響 abstract: 本研究樣本為2010至2015年台灣證交所上市公司，欲探討股價對油價的敏感度、公司治理變數及財務變數對公司價值是否會有影響性。本研究從實證結果得到以下發現：其一、股價對油價敏感度越高之公司，其公司價值亦越高。亦即在油價波動時，公司在避險及成本控管上做得更好，故表現較其他公司更佳。其二、董監事及經理人持股具正向顯著關係，表示公司高層對自家公司較具信心，對未來的績效表現樂觀，且自身利益與公司具有高度關聯性，是以較能積極管理並致力於公司的未來的發展。其三、在公司市值及資產週轉率皆呈正向顯著關係，表示公司規模越大與資產利用效率越好的公司，其公司價值越佳。其四、董事會規模和董監事質押比率對公司價值呈現負向顯著關係，表示董事會規模越大及董監質押比越高，則高質押的公司的董監事可能會做出自利但不利公司的行為且規模大的董事會其意見容易出現分歧而進而影響公司之決策。
description: 碩士

品管圈應用於背投影顯示螢幕製程良率提昇之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:07 GMT

title: 品管圈應用於背投影顯示螢幕製程良率提昇之研究 abstract: 近年來背投影顯示屏幕之需求受到市場競爭、液晶螢幕技術的發展與大視角、高對比、高亮度、產品輕薄等特性，加上其他如LED顯示產品的急起直追，背投顯示器市場受到極大影響。雖然背投影顯示屏幕之技術有所提昇，且背投影顯示屏幕在70”16:9 產品之性價表現與無拚接縫之技術優於液晶電視，但整體經營環境已日趨困難。然而技術的提昇雖然是開拓市場的方式之一，但高品質之產品亦能提高公司形象、減少客戶爭議與降低品質成本之發生。為能解決產品品質之問題，改善品質管理手法中以品管圈為業界常用之工具。因此本研究主要針對個案公司，運用文獻分析，以品質機能展開之方式確認客戶之需求，並透過人、機、料、法、環境、量測等方式，畫出Fresnel與Lenticular產品之特性要因圖。接著透過品質推昇之目標設定與企業資源調整分配，強化競爭核心，發展企業關鍵成功因素。最後透過個案公司之品管圈逐階段進行，期能降低生產成本、確保企業得以永續經營。
description: 碩士

工時與工作滿意度間之關係受工作價值觀、企業倫理落實程度影響之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:06 GMT

title: 工時與工作滿意度間之關係受工作價值觀、企業倫理落實程度影響之研究 abstract: 隨著經濟增長，長工時的工作條件造成員工身心、家庭的不平衡，由此衍生出許多社會問題。以往的研究中指出工時的契合、企業倫理的落實程度、工作價值觀與員工的工作滿意度間都有正向關聯，本研究之目的在探討:工時與工作滿意度間之關係是否會受到企業倫理落實程度以及員工的工作價值觀影響，希望能提供企業解決工時紛爭僵局的另一個思考方向。本研究以半結構式深度訪談方式，針對統計資料中工時較長的保全業、不動產業，以及工時較接近平均數的公共行政業、金融業各選擇一名主管及二名員工實施訪談，將訪談資料編輯分析結果如下: 1、工時與工作滿意度間之關係會受工作價值影響，工作價值越高，則相同工時條件下的工作滿意度越高。符合員工工作價值觀的工作，可以降低員工在長時間工作下的不滿意程度。 2、工作價值影響工時與工作滿意度間之關係較企業倫理落實程度的影響明顯且有效率。 3、在工作時間長且工作壓力大的單位，企業倫理的落實可以發揮提昇員工工作滿意度的作用。企業能落實企業倫理或者工作符合員工的價值觀，都可以對員工發揮正向作用，從而影響工時與工作滿意度間之關係，兩者都可以降低員工對於工時問題所造成的不滿意程度，也同樣可以作為企業解決工時問題的策略工具。企業想要解決員工對於工時不滿意的問題，從改變現有工作以求符合員工的工作價值觀著手，比較容易獲得立即的效果。如果能夠長時間的落實企業倫理，則可以凝具員工的向心力，從而培育出優良的企業文化，使企業具有超越競爭對手的內在優勢，是居於產業中領先群的企業，想要脫穎而出不可忽視的策略方法。
description: 碩士

綠建築項目對購屋者購屋意願之影響 : 從建設公司角度分析之研究

Fri, 03 Aug 2018 06:48:04 GMT

title: 綠建築項目對購屋者購屋意願之影響 : 從建設公司角度分析之研究 abstract: 論文主要探討台灣綠建築之現況及以銷售為前提之考量下之綠建築項目選用決定過程，以及相較於購屋者對於該項目之接受程度。研究採質性研究方法，訪談多位業內富多年經驗之銷售主管及事業主，從中歸納出各個綠建築項目選用重點。本論文之貢獻: 一、茲就各地區之地理特性，選用符合之綠建築項目。二、可使用戶節省操作成本之綠建築項目，於銷售過程中是絕對助力。三、以綠建築為發想，提升整體建築價值之行銷概念建立。本論文之建議: 一、現行綠建築標章制度建議建立建造者溝通平台，以獲取第一線施工情形之回饋，以精進制度。二、建議建立綠建築使用者溝通平台，以獲取終端使用者對於各項目之觀感回饋。
description: 碩士

營運資金管理對公司績效的影響

Fri, 03 Aug 2018 06:48:02 GMT

title: 營運資金管理對公司績效的影響 abstract: 本研究樣本為2009至2015年台灣證交所上市公司，本研究欲探討營運資金的管理對公司績效是否會有顯著的影響，應變數為公司績效與價值變數。而就自變數方面而言，主要探討與營運資金有關的變數，除此之外，亦納入股權結構變數、公司財報變數以及一些控制變數的資料。本研究從實證結果得到以下發現：其一、在現金控管面方面除稅前息前盈餘對公司績效影響較顯著外，流動比率有些許之負向顯著影響。顯示有效之營運資金管理直接影響公司獲利，並顯示在公司經營績效上面。其二、董監事持股、經理人持股具正向顯著關係，較能控制掌握公司之政策，對公司政策較能積極落實並加強有效之管理。其三、董事會規模及董監事質押比率呈現負向顯著關係，顯示董事會規模越大及董監質押比越高，將因董監無心公司營運及意見不一致而影響公司之決策。
description: 碩士

以德菲法探討台灣營建業專案管理資訊系統發展現況

Fri, 03 Aug 2018 06:48:00 GMT

title: 以德菲法探討台灣營建業專案管理資訊系統發展現況 abstract: 營建專案管理系統至今已經實行十餘年，但是開發軟體多未以共同資料庫交換架構為基礎進行發展，致使在強調軟體功能專業化的同時，卻引發更多介面轉換的問題，最後易因各專案管理方式不同，導致適用性之困擾。本文以營建專案管理資訊系統中存在問進行相關研究，透過問卷調查和實際工程案例調查分析營建專案資訊管理在軟硬體系統設置。並以資訊管理部門和人員、資訊傳遞等三個方面的現狀和存在問題探討。在發現問題基礎上，介紹了相關資訊管理理論和國內外現狀，列舉了目前先進的營建專案管理資訊系統。然後採用因果分析理論分析得出造成目前資訊管理整體水準較低的本質原因。主要包括觀念問題、相關系統設置、組織和人員、資訊傳遞等四個方面。本文主要採用文獻資料法、訪談法及調查問卷法開展本次研究。文獻資料法主要運用通過對營建專案管理系統平臺相關文獻進行搜集並予以分析整理；調查問卷法則用於對課題研究對象以訪談、問卷調研的方式，對包含業主、工程顧問公司、承包商、開發軟體商等研究物件實施深入訪談基礎上，與德菲法專家問卷調查可合併實施及分析，以獲得整體之結論。通過本次專家問卷調查進行調查研究以後，我們基本對專案管理資訊系統中軟硬體系統設置、資訊管理部門人員配置和資訊傳遞這三方面的現狀有了一個大致的瞭解。同時在調查過程中，我們也發現了目前存在資訊管理這幾個方面存在的一些問題。(1)資訊管理軟硬體系統認識方面，存在專案各單方之間的配置不平衡、專案管理資訊系統配置相互不對襯、缺乏先進的資訊管理理念和組織保障等問題;(2)資訊管理部分和人員設置方面。大部分專案沒有實現資訊管理工作由專門部門和專職人員負責，兼任現象很普遍。同時資訊管理人員的專業素質方面也存在問題，大部分都不具備建築工程專業知識背景;(3)資訊傳遞方面。營建專案管理資訊傳遞方式仍然是採取傳統的方式進行，主要的資訊傳遞媒介仍以紙張為主;專案現場資訊傳遞存在時效性差、有效資訊缺乏、無效資訊氾濫和資訊丟失等問題普遍存在。針對以上發現的問題，作者從政府、企業、供應商等多個方面提出建議性的解決對策。
description: 碩士

社會變遷中私立幼兒園教育服務行銷策略之個案研究

Fri, 03 Aug 2018 06:47:58 GMT

title: 社會變遷中私立幼兒園教育服務行銷策略之個案研究 abstract: 「私立幼兒園」是社會變遷下的產物，本研究透過文獻資料與個案分析，探討社會變遷下台灣幼兒教育政策的發展，包括當前社會變遷的因素與教保服務的發展趨勢，研究重點在於分析教育行銷、幼兒園教育服務行銷策略之發展。經由個案研究，了解私立幼兒園配合社會變遷，在行銷策略上的因應之道，試圖建構一套適用於私立幼兒園的”教育服務行銷架構”。本論文之結論與建議: (一)、個案幼兒園之教育服務行銷策略: 1.以創造思考教育為行銷價值觀的核心，建立好口碑。 2.行銷策略要與時俱進，借助科技行銷事半功倍。 3.教育服務行銷的先後順序:(1)內部行銷，(2)互動行銷，(3)外部行銷。 4.內部行銷的重點在於對園務行政實施科學化管理、對教職員實施人性化領導；互動行銷的重點則在於以教育專業為要、人際關懷為輔；外部行銷則應該強調理念故事化、教學口碑化。 (二)、創造思考教育服務的行銷思惟與策略: 1.內部行銷策略要能創造人才思考。 2.互動行銷策略要能創造專業與感動服務。 3.外部行銷策略要能創造品牌與粉絲。有著福利性質的幼兒教育，若缺乏政府的保護政策，對於幼兒未必是福。私立幼兒園雖正處於政府主導的準市場政策產生的立足點不平等的競爭狀態。若能學習個案幼兒園，以創造思考教育為行銷價值觀的核心，建立好口碑；順應社會變遷，擬定行銷策略；結合科技網路推廣教學理念。反而能因行銷”利益社會價值的產品”而得以永續經營。
description: 碩士