DSpace collection: 研究報告

宜蘭縣1999為民服務專線巨量資料分析與落實智慧規劃治理之研究第3期分析報告

Fri, 27 Mar 2026 06:18:57 GMT

title: 宜蘭縣1999為民服務專線巨量資料分析與落實智慧規劃治理之研究第3期分析報告

宜蘭縣1999為民服務專線巨量資料分析與落實智慧規劃治理之研究第2期分析報告

Wed, 14 Aug 2024 04:05:42 GMT

title: 宜蘭縣1999為民服務專線巨量資料分析與落實智慧規劃治理之研究第2期分析報告 abstract: 本整合型計畫之目的在於因應宜蘭縣政發展目標，依現時環境條件及跨域治理需求，由淡江大學地方人文發展與跨域治理團隊，針對地方文史發展與在地落實、原住民社會包容、智慧公共治理、生態觀光經濟等議題，提出相對應之研究項目。預期本計畫結束後，研究成果能夠提供啟發性的思考及有趣的案例，並協助宜蘭縣政府強化既有地方文史創意產業的發展，拉近原漢社會經濟發展落差，效率化智慧分析巨量資料以回應民眾需求，以及建構生態環境與旅遊經濟的永續發展模式。
description: 計畫編號：NSTC112-2420-H032-001

宜蘭縣1999為民服務專線巨量資料分析與落實智慧規劃治理之研究第1期分析報告

Wed, 31 Jul 2024 04:15:13 GMT

title: 宜蘭縣1999為民服務專線巨量資料分析與落實智慧規劃治理之研究第1期分析報告 abstract: 宜蘭縣政府自2010年10月開始設置1999為民服務專線，係由縣府計畫處主責，迄今已超過10年以上的使用經驗。這其中累積了民眾關切並反映周遭公共事務問題與現象的巨量資料，範圍涵蓋了縣政府內一級單位、所屬一級機關和所屬二級機關的各項業務與處理方式。對於地方首長和施政團隊而言，這是了解民意的重要管道，同時也是地方政府內部管理公共事務寶貴經驗的積累所在。因此若能予以深入分析資料內容，相信可以獲得豐富且具高度價值的資訊，以利公共服務效能與品質的提升。換言之，巨量資料的分析工具能夠達成上述之目的。本研究希望藉由當前強調「資料治理」（data governance）的環境下，運用「文字探勘」（text mining）的分析技術，藉以了解宜蘭縣45萬縣民、12個鄉（鎮、市）行政區，在1999縣民專線設立後曾經去電反映問題所累積出的基本樣態為何？反映事件關鍵議題的類型與數量為何？尖峰與離峰時段的反應量高低？以及民眾多次反映的重複性議題等問題。
description: 計畫編號：MOST111-2420-H032-001

行政學之情境模擬教學應用

Tue, 10 Dec 2019 04:10:45 GMT

title: 行政學之情境模擬教學應用

台澎防衛作戰中電子戰運用與未來發展趨勢之研析

Wed, 06 Nov 2019 04:10:59 GMT

title: 台澎防衛作戰中電子戰運用與未來發展趨勢之研析 abstract: 一、在現代戰爭中，電子戰作為已成為決定勝敗關鍵的決定性因素之一，敵我雙方誰能掌握電子戰優勢，即能掌握戰場主動，制敵機先，克敵制勝。我方若掌握不了電子優勢，就會喪失了對戰場的主導權；「制電磁權」係電子戰中的一項重要作為，故在現代戰場上，能掌握「制電磁權」將是戰爭致勝的關鍵要素。二、從近代的典型戰爭中，可證明電子戰勢將扮演著主導的角色，目前中共所建立的電子戰戰力已對台海作戰環境構成極大之威脅，我國軍應立即加強電子戰之整備工作，精實電子戰教育訓練，結合國內電子科技之技術，積極發展電子戰裝備，全面提升我軍電子作戰能力，達到「以質勝量」之電子戰優勢，使之能主宰戰場。三、從中共電子戰發展趨勢包括空地一體化電子情報偵察系統、遠距精確打擊作戰能力、實用資訊網路戰科技、隱形與反隱形技術、測試評估與訓練、定向能武器及不定向能武器發展，可以瞭解中共的電子戰理論與實務是配合戰術與戰法運用，依其軍事戰略達到真正電子戰運用之目標。四、中共軍事戰略從毛澤東時期的「人民戰爭」，演變至1978年鄧小平時期的「現代條件下人民戰爭」，及江澤民時期所主張軍事現代化發展的「三步走」戰略，以及胡錦濤要求軍隊積極朝信息化條件下的軍事訓練方向轉變，隨著信息技術的發展，信息戰是多層面的作戰，不論是低強度衝突、大規模毀滅性戰爭或是戰術及戰略衝突，均可獲致最大發揮。五、電子戰在近代戰爭中已獲取顯赫戰果，尤其在當今高科技的局部戰爭中，更顯示電子戰的重要作用，電子戰不僅運用在通信、雷達等領域，而且也運用到指揮、管制及光電、水聲等領域，其作戰方式也從自衛、監視、干擾等軟殺方式發展到反輻射飛彈攻擊、電磁脈衝攻擊等硬殺方式。六、整合式系統真正的科技核心則是指、管、通、資、情、監、偵系統、戰鬥管理決策輔助系統及高階架構模擬(HLA)系統的應用，這些系統的相互結合與協調產生了新的國防科技發展需求，即從系統中創造另一個系統。七、國軍在電子戰發展與中共的差距，但隨著資訊電子（磁）技術的快速發展，電子戰在現代高科技戰爭中作業顯著增強，地位不斷提高，急需加速國防資訊電子高科技發展，以增進我戰爭新科技知識，避免中共技術突出超越並支撐我國技術突出超越敵人，以適切支援國防電子戰武器發展急需，確保國家安全。
description: 計畫編號：MND-96-004

中共拒止外軍的戰略與能力及我國因應之道

Wed, 06 Nov 2019 04:10:57 GMT

title: 中共拒止外軍的戰略與能力及我國因應之道 abstract: 中共近年來積極發展「拒止戰略」（anti-access strategy），用以阻止美軍的可能介入未來的台海衝突，以完成其武力統一台灣的目標。為確保台灣軍事及國家安全，我方實有必要深入研究中共拒止戰略之內容與能力，並籌謀有效因應之道。本研究案為國防部整合評估室98年度施政計畫，淨評估處「未來戰爭型態與趨勢研析」業務執掌施政計畫項目，並直接運用於「民國115-125年遠程戰略環境評估」，因此本研究將針對中共2026-2036年可能之軍事發展，深入瞭解中共拒止戰略之思惟、內涵與實施能力，以提供我未來戰略規劃與建軍之思考方向。
description: 計畫編號：MND-99-006

精進公務人員晉升官等訓練之研究

Thu, 18 Oct 2018 04:14:13 GMT

title: 精進公務人員晉升官等訓練之研究 description: 研究期間：2017/05/18~2017/11/17

軍公教年金議題的政治效果：大眾政治態度與行為的分析

Thu, 18 Oct 2018 04:14:11 GMT

title: 軍公教年金議題的政治效果：大眾政治態度與行為的分析 abstract: 由於特殊的歷史因素，西方民主常見的左/右意識型態分歧在我國社會並不明顯。不過，儘管工農 vs. 資產階級的利益衝突未在我國政黨競爭的過程中成為主要的訴求，然而，軍公教與其他職業類別在年金收入的差別待遇，卻逐漸成為民進黨政治動員的議題，並屢屢躋身為朝野攻防的焦點。本文將探討軍公教年金議題在形塑台灣民眾政治態度與行為的效果，具體的研究問題有二：(一)由長期的趨勢來看，相對於其他職業類別，軍公教的各類政治態度是否有明顯差異？軍公教的投票行為長期上是否有所變化？造成上述結果的原因為何？(二)社會大眾對軍公教與其他職業類別的印象為何？對軍公教年金議題的意見為何？形塑上述態度的因素有那些？為了解答上舉研究問題，本文將採用多種研究方法，包括次級資料分析法、電話訪問法、焦點團體法、專家訪談法。
description: 計畫編號：MOST104-2410-H032-026-MY2

人格特質對台灣民眾政治態度與行為的影響

Thu, 18 Oct 2018 04:14:09 GMT

title: 人格特質對台灣民眾政治態度與行為的影響 abstract: 人格特質此一被視為在個人生命週期不易變動的因素，在過去10餘年開始廣為國外學者引用與探討，也被證實顯著地左右大眾的政治態度與行為。人格特質可以是具直接影響力的解釋變項，也可以透過某些中介變項，發揮其間接影響力。然而，台灣的政治學界卻鮮少將人格特質納入考量，本研究的目的即在控制已知的相關變項後，深入探討人格特質對於我國大眾政治的影響。針對國內政治現況，利用人格特質理論，本計畫預計解答四個研究問題：(一)人格特質是否會左右民眾的統獨立場？若是，統獨立場是否會進一步成為人格特質影響民眾政黨認同的中介變項？(二)人格特質對政治信任、民主支持、民主滿意等大眾態度是否有所影響？(三)人格特質是否會左右民眾對同性婚姻合法化、核電存廢議題的看法？(四)人格特質對於各種政治參與的效果為何？公民意識或者公民不服從等態度是否為人格特質與某些參與行為的中介變項？本計畫預計時程為二年，將執行兩次電話訪問以蒐集資料。問卷中有關測量人格特質的題組，將採用Gosling、Rentfrow與Swann(2003)所設計10道測量五大人格特質的題目，該題組已被證實有其效度與信度，且在過去幾年被各國學者廣泛引用。
description: 計畫編號：MOST107-2410-H-032-053-MY2

績效導向之獎酬機制對公共服務動機的排擠效應: 以台北市政府公務人員為對象之實證研究

Tue, 20 Dec 2016 18:11:03 GMT

title: 績效導向之獎酬機制對公共服務動機的排擠效應: 以台北市政府公務人員為對象之實證研究 abstract: 在新公共管理思維的影響下，近年來政府開始積極推動績效評估制度，並以考核結果作為獎懲之依據。儘管外部獎酬 (例如績效獎金) 的誘因效果，為公共選擇學派的所肯定；然而亦有學者強調內在公共服務動機，對於公部門組織的重要性 (Perry & Wise, 1990)。本計畫旨在了解外部誘因機制和內在公共服務動機，對於公務人員績效表現的激勵效果為何，並檢測外部誘因是否會對內在動機的激勵效果，產生排擠作用。此外，本研究亦試圖釐清服務年資的增加是否會弱化內在公共服務動機，甚至強化以績效為導向的獎酬機制對內在公共服務動機的排擠效果。筆者擬針對於台北市政府一級單位、一級機關與二級機關服務之公務人員，進行問卷調查，以蒐集所需之實證資料。本研究結果預期能為外部誘因和內在公共服務動機兩者之間，是否產生排擠效果之理論爭議，提供實證上的證據，此外，亦有助於釐清服務年資對工作誘因的影響。在實務上，本研究發現也能為政府機關獎酬機制的設計，提供行政革新的建議。 In light of the perspective of New Public Management, Taiwan government has actively established a reward system based on performance assessments. Although the effect of extrinsic motivation has been well recognized in the public choice literature, some authors argue that intrinsic public service motivation is much more important for public sector organizations (Perry & Wise, 1990). This study aims to understand the extent to which extrinsic motivation and intrinsic public service motivation can effectively facilitate work performance of individual civil servants, respectively, and examine whether extrinsic motivation is likely to crowd out the impact of intrinsic motivation on performance. This study also intends to figure out whether an increase in years of service tends to weaken intrinsic public service motivation, and reinforce the crowding-out effect of extrinsic motivation. Those questions will be empirically tested using data from a survey of public servants at Taipei city government. Findings of this study are expected to resolve theoretical debates concerning the crowding-out relationship between extrinsic and intrinsic motivation, and clarify the impact of years of service on work motivation. In practice, the findings of this study may also provide recommendations for designing a government reward system.
description: 計畫編號：MOST 103-2410-H-032-044

我國視覺障礙者就業現況調查

Wed, 22 Jun 2016 05:31:23 GMT

title: 我國視覺障礙者就業現況調查 description: 104學年度公益彩券回饋金補助辦理

醫療服務機構結合行為之反托拉斯法分析

Tue, 21 Jun 2016 07:18:38 GMT

title: 醫療服務機構結合行為之反托拉斯法分析

電子治理研究中心：跨域電子治理服務：實務評估方案

Wed, 20 May 2015 03:30:04 GMT

title: 電子治理研究中心：跨域電子治理服務：實務評估方案 abstract: 電子化政府一體日益重要，如何建立和管理具有整合與協調性的政府服務，成為各國政府努力目標。在可見的未來，世界各國政府致力於推動電子化跨域服務的趨勢將有增無減，本研究主要從機關人員角度出發，透過實驗設計與隨機分配的方式，針對不同情境條件，進行不同組別的比較，以確切了解這些受試者是否及為何樂於推動電子化跨域服務，此外，這樣的結果將可進一步導出行動方案，供日後各機關推動電子化跨域服務的參考。換言之，本研究同時希望達到｢驗證性｣與｢規範性｣的雙重目的。本研究將分三個階段予以規劃執行，第一階段先透過檢視國內、外最新之研究成果及過去蒐集之實證資料所獲得之研究發現，針對影響行政機關採納電子化跨域服務之至要因素加以重行整理，以篩選出最為關鍵之特定因素。為確認這些重要因素之間的因果聯結，第二階段則採實驗設計方法，將前階段所界定之關鍵因素，轉化設計為不同的公務「情境」，依資料交換經驗程度以及區域或機關間資料交換經驗等主要探討面向，邀請新進及資深公務人員參與進行實驗測量，採取「前測－後測」之設計，據以診斷並確認影響我國行政機關與人員採納電子化跨域服務之核心關鍵因素。第三階段則參酌我國目前中央與地方政府具代表性之電子化跨域服務模式，摻入前述階段所界定出之關鍵影響因素，透過專家焦點團體座談，討論並建構一套可供各級行政機關參考之電子化跨域服務建置架構與推動策略，以因應當前我國部分縣市改制升格直轄市、行政院組織改造，及第四階段電子化政府計畫等重大行政生態變遷所衍生跨域治理問題，並據以對中央政府各部會、中央政府與地方政府間、地方區域間跨域資訊服務的協同合作議題提出政策建議。
description: 計畫編號：RDEC-RES-101-002 研究期間：201203~201211 研究經費：700,000

股東會決議瑕疵之法律問題研究－由日本立法例檢視我國制度上不足

Wed, 13 May 2015 03:41:40 GMT

title: 股東會決議瑕疵之法律問題研究－由日本立法例檢視我國制度上不足 abstract: 由於股東會決議瑕疵之現行法律規定未必完善之故，實務見解分歧，致爭議不斷。換言之以得撤銷或無效決議，此二分法區別決議瑕疵之效力是否適當，而其效力範圍是否明確、瑕疵補正之可能性、決議不成立之瑕疵類型等問題存在。我國公司法乃仿自日本，所以本研究計畫冀由日本之股東會決議瑕疵法律制度之考察，包括司法判決與學說見解之歸納，而發現其理論依據，並檢討以此等理論建構我國股東會決議瑕疵效力體系之可能，使決議瑕疵之效力範圍臻於明確。公司法第189 條之1 賦予法院裁量權，對於撤銷決議之訴得依該事實屬「非重大」性且「無影響」性理由而駁回之，然此「重大性」及「影響性」範圍之爭議，由考察日本制度獲取之啟示與前述決議瑕疵效力体系之建構，則有助於兩者應有範圍之釐清，並同時有助於法院依公司法第189 條之1 所賦予之裁量權而切斷董事會決議與股東會連動可能性之判斷。另，股東會決議為公司之意思表示，從而依此為前提成立之法律關係乃多所存在，然若因股東會決議瑕疵存在致影響決議效力時，則該等法律關係之效力隨之應如何，實值探討，而才能保護當事人權益。職是以故，本研究計畫主要考察日本法制，而對比的反省我國之規定，冀能提出股東會決議瑕疵法律制度之完善內容，而使衍生法律問題之爭議降低。
description: 計畫編號：NSC101-2410-H032-074 研究期間：201208~201307 研究經費：330,000

英國聯合政府的機制與運作

Tue, 12 May 2015 07:38:52 GMT

title: 英國聯合政府的機制與運作 abstract: 2010 年5 月6 日英國行國會大選後，成立了英國自1945 年以來第一個聯合政府 (coalition government)，英國政府與政治的運作，因此形成一種嶄新的風貌。2010 年國會大選後，英國保守黨 (The Conservative Party) 與自由民主黨 (The Liberal Democrats) 共同組成聯合政府。由於保守黨與自由民主黨的政治立場迥異，兩黨共治下的聯合政府，對英國政府的運作造成何種衝擊、挑戰與轉變，此一問題已成為學術理論及政治實務界所關注的焦點。本研究計畫「英國聯合政府的機制與運作」之研究焦點，在於希望探究英國聯合政府決策機制的重要發展與變遷，及其運作上所遭遇的重要挑戰。本計畫的研究目的，主要有二。一方面，在理論層面，本計畫希望透過英國內閣政府的相關理論，探討該理論在解釋英國聯合政府的發展歷程與策略時，究竟展現何種理論優點與侷限。另一方面，在實證層面，本計畫希望探究英國聯合政府的機制與運作，特別是英國聯合政府中，首相與內閣的決策機制出現何種重要發展與變遷。同時，本計畫亦希望探討英國聯合政府在決策過程中，遭遇到何種主要困難與挑戰，以及兩黨如何協調並達成共識。綜言之，本研究希望透過英國的個案分析，進行英國聯合政府之理論與實證研究。此外，本計畫希望英國聯合政府發展的經驗，對於我國憲政體制之發展，特別是聯合政府的運作可能，有所裨益。特別是英國聯合政府發展出來的模式，以及英國聯合政府中不同政黨的協調機制與經驗，可作為未來我國憲政運作中面臨聯合政府的可能選項時，值得參考見借鏡的一個重要個案。
description: 計畫編號：NSC101-2410-H032-055 研究期間：201208~201307 研究經費：370,000

評鑑中心法應用於臺北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究

Mon, 11 May 2015 08:46:06 GMT

title: 評鑑中心法應用於臺北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究 abstract: 臺北市公務人員訓練處，肩負臺北市各公務機關人員培訓之重任，期望透過縝密規劃之訓練，使市府公務人員除專業智能之外，也具備宏觀視野、人文關懷和敏銳的洞察力，以建構高品質、高效能的市府團隊。期間運用各式訓練班，培育並加強人才能力。為配合臺北市公務人員訓練處，針對科長級主管之培訓方向，故將評鑑中心法，導入科長級主管之訓練課程，並透過相關研究方法及歸納分類，可將科長所必要組成具備之條件、能力等做一評級，佐以其他評測方法，將其結果模組化，並建立臺北市政府評鑑中心的標準作業程序，亦做為科長級主管之人才培訓、測評、考核及遴選的工具及重要指標。
description: 計畫編號：無研究期間：201207~201212 研究經費：95,000

公私合夥的成因、採行及其成效評估之研究：邁向一個整合性架構

Wed, 06 May 2015 02:01:49 GMT

title: 公私合夥的成因、採行及其成效評估之研究：邁向一個整合性架構 abstract: 本研究主要問題有二：（1）為什麼公部門願意採行公私合夥？（2）影響公私合夥推動成效的關鍵因素為何？從政策工具角度而言，1980 年代以來政府財政資源日益短缺，導致｢間接政府｣(indirect government)、｢代理政府｣(proxy government) 運作模式盛行，但概念上，｢夥伴關係｣並不等同於傳統的｢簽約外包｣ (contracting-out) 模式，這構成了前者作為獨立研究主題的重要基礎。根據初步文獻回顧的結果，公私合夥具有多元理論基礎，遺憾的是，西方學者 (如Stephen P. Osborne) 曾批評這類研究成果過於｢去理論化｣，遑論致力於提出一套比較完整的分析架構。其次，公私合夥的知識建構向來偏重在｢公部門中心｣的觀點，對於私部門廠商的認知似乎較少觸及。尤有甚者，無論是國、內外，公私合夥的研究大多以個案研究或深度訪談方式進行，其問題是深度有餘但廣度似乎不足，較難以進行大規模的推論與解釋，綜合以上因素引領本研究未來的努力方向。【理論觀點與研究方法】本研究擬透過多重文獻來源（如公私合夥、BOT、簽約外包、協力治理、跨部門治理等），以及多元理論觀點（如新制度論、資源交換與依賴理論、交易成本理論、組織創新理論、官僚組織理論等），嘗試建立一套整合性的分析架構，以探究公私合夥的｢成因｣（如環境壓力、市場與交易狀態、政治與制度、組織與管理、促進條件等）、｢組織採行｣，以及｢合夥綜效｣（如過程績效、結果績效），期能補強過去研究成果的不足。方法論上，本研究所謂的公私合夥指涉｢民間參與公共建設｣，此等專案包括BOT、BTO、ROT、OT、BOO 五種類型；操作上，作者試圖透過行政院公共工程委員會網站中｢列管案件｣專區，逐項查詢並彙整出進行中案件的主辦機關、得標廠商資料，進而針對公、私部門的承辦人/主管進行深度訪談、焦點座談與問卷調查之多元資料蒐集工作。上述案件目前初估約有六百筆，在公私合夥研究主題方面，堪稱是規模較大且背景資料相對完整的資料庫。最後，有關質性與量化資料將分別運用 MAXQDA、SPSS、AMOS 等軟體進行分析。【預期研究成果】本研究預期貢獻至少有以下七大層面：（1）從公部門角度，瞭解管理者如何評價機關採行公私合夥的情形？（2）從公部門角度，瞭解管理者如何認知機關推動公私合夥的成因；（3）從公部門角度，瞭解管理者如何看待影響機關公私合夥綜效的關鍵因素；（4）比較公、私部門管理者對於公私合夥綜效影響因素的看法；（5）從公部門角度，瞭解管理者如何評價機關推動公私合夥的綜效；（6）比較公、私部門管理者對於公私合夥成效的知覺；以及最重要的，（7）透過公、私部門管理者的知覺，建立公私合夥成效評估的解釋模型。
description: 計畫編號：NSC101-2410-H032-049-MY3 研究期間：201208~201307 研究經費：356,000

從哪裡來的創新想法？地方政府創新資訊網絡之建構與創新採用決策過程分析

Tue, 05 May 2015 08:12:24 GMT

title: 從哪裡來的創新想法？地方政府創新資訊網絡之建構與創新採用決策過程分析 abstract: 政府的創新過程大致而言可以區分成創新想法的出現、想法的採用、及創新想法的執行等三階段。然而目前針對政府創新所做的研究中，幾乎沒有任何研究系統性地深入探討「創新」在剛開始是如何被提（發明）出來的，忽略發展過程中的第一階段，絕大多數研究都假定創新想法的出現是一種理所當然，直接將焦點放在創新被採用之後從一個地方擴散到另外一個地方的速度，使得研究成果無法解釋這些創新的原始構想，是如何以及從哪裡出現…等問題。本計畫的目的，就是嘗試填補這個缺漏的部份，延續申請人在上一個年度的計畫，以地方政府為主要場域，以創新事件為分析單位，透過深度訪談、問卷調查等方法，一方面依據創新的生命發展三階段，追溯創新想法的起源、創新想法的資訊來源；另一方面也將探討這些創新在組織內部被採用的決策過程，以及影響決策過程的創新屬性，填補國內對政府創新發展較少的缺口，充實政府創新的研究。
description: 計畫編號：NSC101-2628-H032-001-MY2 研究期間：201208~201307 研究經費：1,184,000

我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究

Wed, 29 Apr 2015 08:43:52 GMT

title: 我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究 abstract: 當代政府必須與時俱進並追求高效能的施政，而公務人員薪俸是影響政府施政品質的關鍵因素之一。為了穩定公務人員生活水準與薪俸待遇間、公部門與私部門薪資水平等取得衡平，我國政府對公務人員薪俸待遇不斷要求精進與改革，一方面要取得社會共識合理化薪俸待遇，另一方面則需對內取得公務人員對薪俸待遇的滿意度，才能有效激勵公務人員並提高施政滿意度。
description: 計畫編號：無研究期間：201305~201311 研究經費：760,000

「理性思量」還是「情緒主導」？競選效果之動態分析

Wed, 29 Apr 2015 06:25:43 GMT

title: 「理性思量」還是「情緒主導」？競選效果之動態分析 description: 計畫編號：NSC102-2410-H032-043-MY2 研究期間：201308~201407 研究經費：356,000

學術知識產業化對科學家研究議題選擇之影響

Mon, 27 Apr 2015 08:42:05 GMT

title: 學術知識產業化對科學家研究議題選擇之影響 abstract: 在學術知識產業化的趨勢之下，從事科學研究的大學教師，除了教學與研究之外，也被期待要積極投入研發工作，透過科技移轉等方式，將科學發明轉換成具有商業價值的產品。然而，有學者憂心學術知識產業化的政策，可能降低科學家對基礎研究的興趣，轉而投入較具商業潛力的應用性研究，如此一來，可能會對長期科學的進步，帶來負面的影響。本計畫欲了解在學術知識產業化的脈絡之下，哪些因素會影響大學科學家對於研究議題的選擇；亦即，哪些因素導致大學科學家在提出研究計畫時，決定投入具有較高商業潛力但學術貢獻較低的研究議題? 透過文獻回顧，筆者假設大學科學家對於研究議題的選擇，取決於研究資源的多寡、學校的獎酬升遷機制、學校將研究成果商品化的能力、創業家的傾向以及學科領域的差異。本研究將針對大學科學家進行問卷調查，以蒐集所需之實證資料。在理論上，本研究有助於釐清學術知識產業化，與長期科學發展之間的關係；在實務上，預期能為政策制定者和大專院校管理者，就如何設計合宜的機制鼓勵科學家投入學術研究商品化，但卻不會轉移他們對於基礎科學研究的興趣，提供政策建議。 Under the context of academic enterprise, academic scientists are not only responsible for teaching and research, but are also encouraged to engage in research commercialization that further connect scientific inventions with economic development. However, some authors concern about the fact that the policy encouraging research commercialization may shift academic scientists’ interest from basic research to applied research, and will have negative effects on long-term scientific advancement. This proposal aims to understand determinants of project selection by academic scientists under the context of academic enterprise in Taiwan. That is, what factors motivate scientists to choose an application-oriented research project that may have high commercialization potential but low scientific merits? By reviewing relevant literature, it is hypothesized that project selection by academic scientists is determined by available recourses for research, incentive structures at universities, university’s patenting capacity, entrepreneurial propensity, and fields of science. A national survey on university scientists will be conducted to collect necessary data. This study will contribute to the literature by clarifying tension between research commercialization and long-term development of science. The findings should also prevent universities and policy makers from facilitating research commercialization at the expense of scientists’ interests in fundamental research.
description: 計畫編號：NSC101-2410-H032-015-MY2

公部門人才管理模式之建構與分析

Wed, 22 Apr 2015 08:28:13 GMT

title: 公部門人才管理模式之建構與分析 description: 計畫編號：NSC102-2410-H032-041 研究期間：201308~201407 研究經費：398,000

我國視覺障礙者就業現況調查與就業輔導問題分析

Wed, 15 Apr 2015 09:05:50 GMT

title: 我國視覺障礙者就業現況調查與就業輔導問題分析

身心障礙選舉人投票權行使相關問題之研究

Wed, 15 Apr 2015 09:03:04 GMT

title: 身心障礙選舉人投票權行使相關問題之研究 abstract: 本研究針對我國身心障礙者在投票參與的相關進行探索，主要探索的主題內容，包含先進國家如何協助各類型身心障礙者行使投票權進行比較研究，我國目前各類型身心障礙者參與投票之選舉人數與實際投票人數之比例，對標的團體進行訪談了解身心障礙者參與投票所需輔具設備，針對標的團體進行訪談，藉以了解身心障礙者參與投票所需投票所無障礙環境設施之檢討與改進，現行選罷法相關規定及選務人員訓練，如何改進以增加對身心障礙選舉人之服務。
description: 計畫編號：無研究期間：201004~201012 研究經費：772,000

我國視覺障礙者就業現況調查

Wed, 15 Apr 2015 08:57:41 GMT

title: 我國視覺障礙者就業現況調查

中央公職人員職業團體代表制廢止後工會人士參選策略之研究

Tue, 14 Apr 2015 10:55:35 GMT

title: 中央公職人員職業團體代表制廢止後工會人士參選策略之研究

部門陞遷制度之實證研究：以正義觀點為核心的檢視

Mon, 20 Oct 2014 01:01:36 GMT

title: 部門陞遷制度之實證研究：以正義觀點為核心的檢視 abstract: 文官體制中的陞遷制度長久以來被視為激勵內部員工的獎賞工具之一，讓管理階層可以有效提高組織員工工作績效和滿意度，進而促進組織發展；當然，陞遷制度亦可做為讓公務人員順服的誘因，降低工作怠惰並提升個人努力工作的意願。由此可見，陞遷制度無論是就個人層次或是組織層次來看，皆有無可取代的功能性，因此，如何建立一個符合正義原則，且讓公務人員信服的陞遷制度，以激勵公務人員提供具有回應性的公共服務，成為各國政府人事當局責無旁貸的重要課題。然而，過去對於台灣陞遷制度的研究，主要是建構相關理論論述，缺乏循證基礎(evidence-based)，本研究在過去各家的論述基礎上，應用「巨量資料」(big data)分析的精神，將政府人事管理資料庫中與陞遷制度相關的客觀資料(objective data)，與文官調查的主觀資料(subjective data)進行結合，一方面對目前學界的理論論述與實務界的管理經驗，進行人事陞遷領域最重要的經驗資料驗證工作，另一方面也藉由這次資料庫分析的機會，進一步實驗並探索建構我國政府人事管理循證化的「制度原型」(institutional prototype)。本研究發現，客觀陞遷資料基本上受到制度既定的項目(如教育)以及主管裁量權的影響，而主觀的評價資料，滿意度受到較多社會心理因素影響，而公平性則單純受到組織環境評價的影響，一般來說，我國人事陞遷是一個高度制度化的體系；本研究的建議有三，首先，陞遷與考績與教育訓練之間連接不深，可以思索加強連接的途徑；再者，陞遷調單位的潛規則，可能削減主管管理能力以及造成內部調動的不效率，如何改進之也是可以進一步思考的問題；最後，主觀評價陞遷制度與自我預期的高低呈現反比，可見得提升公平性認知的主要工作，是制度運作的公開性與自主性，可能不是制度本身。

數位國家治理：國情分析架構與方法

Mon, 20 Oct 2014 01:00:49 GMT

title: 數位國家治理：國情分析架構與方法 abstract: 聯合國從2003年開始持續建構與修正的電子發展階段論、電子化政府準備度指標，已經成為各國用來了解本身電子化政府相較於國際之優劣的重要指標；世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）每年針對世界各大經濟體之資訊通訊科技發展與整備度的調查，也成為評斷國家競爭力的重要依據，進而影響國家資訊產業的架構。然而，不論是學術界針對特定系統的研究，或實務界所提供的評比指標，雖然各自有相當之重要性，卻鮮少觸及一個更基本的問題，那就是國家推動數位化過程的價值目標究竟何在？數位治理價值已經成為電子治理研究中重要的討論議題，無論是數位國家發展面向、數位治理的相關研究，或是國際上數位國情評鑑指標所提供的政策指引，都應該以有助於公共價值的實現為前提。本研究的最主要核心問題乃是數位國家治理發展所追求的最終公共價值為何？追求這些價值應有哪些工作（面向）要做？透過那些資訊可以了解目前的成果？至於所涉及的研究程序與方法包括，透過國際組織及先進國家政府數位相關指標發展、研究文獻的瞭解、專家座談，以及國內現有相關調查研究的整理與分析，建構足以評估數位治理公共價值的整合性國情指標架構，以供前瞻未來政府數位發展策略以及值得推動的研究議題；並在完成前述研究後，選擇部分指標進行先導性調查，嘗試進行國際比較，就電子治理相關議題的調查方法提供若干檢討建議。
description: 計畫編號：RDEC-MIS-102-001 研究期間：201303~201312 研究經費：2100,000

電子治理成效評估架構與指標：G2A與G2D

Sun, 19 Oct 2014 22:58:59 GMT

title: 電子治理成效評估架構與指標：G2A與G2D abstract: 電子化政府推動至今已經有超過十年以上的時間，所影響的範圍從個人、企業組織、非營利組織、到政府本身，本研究是一系列電子治理對上述使用者所產生之影響評估調查中的一部份，主要目的是建立電子治理對第三部門（Government to Association, G2A）、弱勢團體（Government to the Disadvantaged, G2D）之影響架構，並挑選實際案例進行調查分析。在G2A部分，本研究透過文獻分析、焦點團體與個別訪談所建立政府G2A電子治理影響評估指標，並以本國第三部門民間團體為對象，利用問卷調查與訪談進行電子治理影響評估，並針對我國G2A線上服務推動提出後續建議及可行策略。在G2D部分，本研究也將建立通用性績效評估指標，並選取我國已經實施的特定G2D個案，透過相關次級資料、問卷調查與訪談實際評估其成效，最後建議一般與特定G2D應用個案推廣策略，其對象包括提供G2D個案的政府主管單位、使用過G2D個案的個別民眾與民間社團、以及G2D推廣相關中介團體等四類利害關係人。
description: 研究期間：20100201~20101130

民眾對於政府清廉感受之成因分析

Sun, 19 Oct 2014 22:58:59 GMT

title: 民眾對於政府清廉感受之成因分析 abstract: 伴隨民主的發展與成熟，「清廉」已經成為民眾對政府最基礎的要求。政府除極力推動各項廉政措施之外，更應該瞭解影響民眾對於政府清廉感的主因為何，才能夠讓政府反貪腐作為贏得民眾認同，進而掃除民眾對於政府貪腐的疑慮。所以本項計畫將探討哪些因素會影響及型塑民眾對政府清廉程度的感受。主要研究重點包括： 1、影響民眾認為政府是否清廉的因素有哪些？哪些因素是負面加強的因素？哪些是正面改善的因素？ 2、如何建立一個清廉政府的政策框架，適當地解釋影響臺灣民眾對於政府清廉程度的認知？ 3、為改善民眾對於政府清廉與否的主觀感受與判斷，具體的政策建議與行動策略為何？
description: 研究期間：20110101~20111031

電子治理與組織改造：供給端與需求端的調適整合

Sun, 19 Oct 2014 22:58:59 GMT

title: 電子治理與組織改造：供給端與需求端的調適整合 abstract: 我國推動電子化政府已有超過十年的時間，發展重點從最初的基礎建設，到近來線上服務與線上民主參與的推動，不論在哪一個電子治理的發展面向，都相當穩健地站在領先世界大多數國家的位置上；行政院研考會正主導規劃第四階段電子化政府的計畫，除了繼續往運作效率的提升、民眾服務的升級、政策成效強化等基本目標努力之外，同時也希望掌握行政院組織改造的機會點，結合資訊改造以及雲端計算（cloud computing）概念，改善過去電子治理推動過程中，政府機關之間常出現的系統不相容、資訊系統重複建置、軟體重複購買、跨單位資料整合不易...等問題，因為這些問題的解決，將能夠大幅減少上述高額的資訊預算支出，也能將我國的電子治理績效帶進更高的層次。本研究界定為一種政策規劃研究，主要研究目的是：結合行政院組織改造以及第四階段電子化政府計畫內容，從供給端與需求端來檢討電子治理的新架構與服務提供內容。在供給端的部份，將結合近幾年快速發展且受到重視的雲端計算概念，思考如何在行政院組織改造之際，應用雲端概念提升電子化服務的效率與效能，以及分析雲端概念與行政院研考會所正推動的第四階段電子化計畫間的異同，與如何解決改造過程中將遭遇的問題。在需求端部分，本研究將延續過去幾年所做的系列調查，透過針對民眾的問卷調查，一方面找出過去電子化政府G2C服務內容的使用者滿意度，藉此作為行政院組織改造之後G2C服務移轉、保留、與變革策略的參考；另一方面則是描繪出民眾對於電子治理所期待的服務內容，提供相關機關規劃未來施政計畫。
description: 研究期間：20110201~20111130

網路社會發展趨勢之前瞻研究：世界網路計畫（WIP）的跨國比較與臺灣現況調查分析

Sun, 19 Oct 2014 22:58:59 GMT

title: 網路社會發展趨勢之前瞻研究：世界網路計畫（WIP）的跨國比較與臺灣現況調查分析 abstract: 本計畫主要透過跨國性世界網路計畫（World Internet Project, WIP）的調查研究與國際比較，深入分析我國網路民眾與高齡化網路族群在政治、經濟與社會溝通等面向上的行為現況及可能影響，並且同時與台灣過去的發展、以及與國際間進行比較，呈現世界網路使用的趨勢。本研究的研究結果可達到以下目的：一、呈現我國網路使用行現況及趨勢，展現我國政府在電子化治理努力的實績，並作為前瞻規劃我國未來電子化政府及服務發展策略的基礎。二.透過國際比較，呈現我國的特質，作為產業及國家發策略規劃的參考。三. 配合我國人口高齡化的發展趨勢以及APEC TEL國際研究合作，針對特殊族群的網路使用行為與需求，前瞻未來因應策略。四. 完成WIP會員國的義務，並延續在該計畫中與三十幾會員國國際接軌的成果。
description: 計畫編號：RDEC-RES-101-002 研究期間：201203~201212 研究經費：900,000

台灣民眾政治極化之分析：多元指標的觀察

Tue, 13 May 2014 10:53:56 GMT

title: 台灣民眾政治極化之分析：多元指標的觀察 description: 計畫編號：NSC102-2410-H-032-042-MY2 研究期間：201308~201407 研究經費：628,000

我國地方政府的政策創新與擴散：1999-2010年創新個案資料庫之建立及創新擴散定群模型分析

Wed, 02 May 2012 01:25:15 GMT

title: 我國地方政府的政策創新與擴散：1999-2010年創新個案資料庫之建立及創新擴散定群模型分析 abstract: 我國地方政府的政策創新與擴散： 1999-2010 年創新個案資料庫之建立及創新擴散定群模型分析地方政府的重要性與地位，過去二十年來在政府治理結構當中有了相當大的成長，如何提昇地方政府的治理能力，成為公共行政學界與實務界共同關心重要議題。本研究以「創新」與「創新擴散」為研究主題，嘗試解決的核心問題為：如何透過創新，以及創新的擴散提升我國地方政府的治理能力。本研究將透過新聞資料庫分析、深度訪談為基礎之創新資料庫的建立、各縣市政府創新分數的計算、以及各縣市1999-2010 年間縱貫性統計資料為基礎的擴散模型，探討什麼因素影響地方創新的產生，以及創新產生之後的擴散型態，分析政策創新在地方政府間散佈的方式與影響因素。
description: 計畫編號：NSC100-2410-H032-002-MY2 研究期間：20110101~20111231 研究經費：737,000

99年度培訓業務專案委託研究案評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究

Wed, 06 Jul 2011 15:01:02 GMT

title: 99年度培訓業務專案委託研究案評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究 description: 研究期間：20100526~20101025

世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究

Wed, 06 Jul 2011 15:00:52 GMT

title: 世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 description: 研究期間：20100315~20101130

地方財政課責之研究：以台灣和OECD國家為例

Wed, 06 Jul 2011 15:00:42 GMT

title: 地方財政課責之研究：以台灣和OECD國家為例 abstract: 自從財政分權的觀念被提出以後，經過了實證研究的一再檢視，似乎也確認了財政分權對於許多國家經濟發展的助益。然而，在過去的經驗上，也不乏實施財政分權所導致的經濟衰退、甚至於貨幣危機的例子。而其中最主要的原因都是對於地方政府的財政紀律約束不良所導致的，因此，最近幾年來，在財政分權得到了大部份國家所認同了以後，緊接著，就是對於各個國家的地方政府財政之約束。而在地方政府的財政紀律約束中，比較重要的作法即是財政課責的落實。而在財政課責當中，很重要的一個環節必須加以落實的即是有關於地方政府的財政審計，也因此在本研究當中，第一年將先針對我國的地方政府的財政課責制度進行一個全面性的檢視。然後，再以PEFA的架構，來針對我國的相關制度設計來進行評估。第二年則是將歐美先進國家地方政府的財政課責制度來作為研究主題，探討其財政課責的運作如何來確保地方政府的財政紀律。目前本研究的案例研究對象，包括了：德國、西班牙、丹麥、荷蘭、以及英國等國家的地方財政課責制度來加以進行檢視。最後，根據各國地方政府的財政課責制度來總結出政策建議以供未來我國的「五都」的地方政府之規劃。
description: 計畫編號：NSC99-2410-H032-082

英國通過里斯本條約的歷程、挑戰與展望之研究

Wed, 06 Jul 2011 15:00:32 GMT

title: 英國通過里斯本條約的歷程、挑戰與展望之研究 abstract: 本研究計畫旨在探討，英國通過《里斯本條約》(The Lisbon Treaty) 的歷程、挑戰與策略。傳統上，英國對歐洲統合，抱持謹慎疑慮的態度。特別是相較於歐盟的其他會員國，英國在歐洲統合的歷程中，往往是採取反對的立場。《里斯本條約》的簽訂，象徵近年來歐盟統合的重要里程碑。英國在《里斯本條約》的簽訂過程中，究竟產生何種困難與挑戰，而英國採取何種態度與策略作出回應？這些值得探究的議題，即為本計畫所欲探討的研究問題。此外，政府間主義於近十年，已發展為歐洲統合理論的一項重要理論途徑，著重於分析歐盟憲政條約的簽訂過程。本研究計畫將檢視政府間主義於分析英國通過《里斯本條約》的歷程，有何特殊的理論優點與侷限。本計畫的研究成果，將有助於了解英國通過里斯本條約的歷程，以及里斯本條約的批准生效對英國產生的重要影響，並有助於就里斯本條約生效後英國與歐盟關係的未來發展，作一展望。另一方面，英國面對歐盟的深化挑戰，所展現的策略與制度回應，亦可為台灣面對區域統合與全球化的挑戰時，提供啟發與參考的一個重要經驗。
description: 計畫編號：NSC99-2410-H032-027

世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究

Wed, 06 Jul 2011 15:00:22 GMT

title: 世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 abstract: 中高階文官的養成與培體制是文官改革的重點，建立可長可久的文官制度，為政府打造一支優秀的文官團隊。而「公務人力發展中心」肩負行政院所屬各機關舉辦相關專業訓練、公務人員業務講習與研討會、訓練技巧與方法之研究、評估與推廣等學術活動事項，藉以培訓所屬中高階公務人員之管理發展知能，以期能提昇公務人員決策品質與組織效能，落實職涯發展，最終實現終身學習理念，以奠定國家永續發展的堅實基礎。公務人力發展中心對於國家中高階公務人員之能力提昇與加強競爭力具備不可分割之責任。然而當前環境與社會競爭日益激烈，如何透過訓練，協助各機關同仁跳脫社會大眾對於公務人員之刻板印象，則有賴於公務人力發展中心積極擬訂永續培訓的發展策略方向。本研究主旨係以中高階公務人員培訓為研究焦點，針對世界重要國家對於其中高階公務人員領導訓練發展策略規劃、運作機制之實務作法與相關評估方式進行探討，進而對本國中高階公務人員之培訓練相關議題進行分析，最終歸納出策略性具體建議。
description: 研究期間：201003~201012

解釋公民為何接受政府創新服務-台北市民e點通的個案研究

Wed, 06 Jul 2011 15:00:12 GMT

title: 解釋公民為何接受政府創新服務-台北市民e點通的個案研究 abstract: 受「新公共管理」或「政府再造」改革運動影響，近三十年來各國政府普遍致力於公共服務創新，而學者也將電子化政府視為公部門最大創新之一。儘管如此，研究指出電子化政府失敗率甚高，各國政府在電子化服務提供的投資卻頗為可觀，為了減少外界質疑，政府有必要針對這類投資進行辯護。遺憾的是，有關電子化政府施為的評估仍屬於一個不成熟領域，故近年來開始吸引相關學者投入研究；而一般公民屬於電子化政府服務的重要利害關係人，當有必要納入整體評估範疇；其次，過去以來電子化政府研究偏重在「供給面分析」，相對忽略「需求面分析」之重要，亦即，儘管政府部門致力於將傳統服務轉變為數位化服務，但有關服務的可存取性與可使用性等議題卻較少獲得關注，也許這是導致此等創新服務使用率低落的部分解釋。對此，有學者開始提倡所謂的「公民導向電子化政府服務」(citizen-centered e-government services) 理念，以期縮小電子化政府理論宣稱（如服務輸送、民主回應與公民信任）與實務表現之落差。無疑地，這背後也暗指如何掌握並解釋一般公民的認知、期待與需求，似乎是刻不容緩之研究議題。據此而論，本研究的主要論點是，若未能從使用者（一般公民）的角度，探究影響其接受電子化政府服務的關鍵因素，則公共管理者將難以發展出有效的電子化政府計畫，更無法為此等資源配置的合理性進行辯護。因此，方法論上本研究選擇「台北市民e 點通」作為個案，此為當前台灣地方政府提供民眾網路申辦管道中，歷史較久且發展頗為成熟的網站，故早已吸引一定的使用族群，可以作為本研究分析單位。其次，在檢閱有關創新接受的理論模型（如本土化理論、社會認知論、創新擴散理論、科技接受模型、計畫行為理論、理性行動理論，以及科技接受與使用的整合理論等）與相關經驗研究成果後，本研究將據以修正過去模型缺失，並提出可驗證的分析架構。最後，本研究將運用「調查研究」與「焦點團體」兩種方法蒐集資料，並透過「結構方程式模型」的統計分析，檢視既有資料與概念模型的配適度，進以回答「哪些關鍵因素影響公民接受政府網路服務」的研究問題。
description: 計畫編號：NSC99-2410-H032-039