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档案
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
An investigation of the bus drivers'attitudes towards union participation : A social-psychological perspectives
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
Cross-cultural human resource management in multinational corporations in Taiwan
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
The leadership styles of eminent Taiwanese business leaders
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
The relationships between business staffing practices and conflict management strategies in Taiwan : an interpersonal networking perspective
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
中國大陸三資企業的企業文化與工作價值觀
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
外籍勞工之人力資源管理
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
台灣五位傑出企業家的領導風格
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
台灣地區企業人事管理的回顧與展望
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
台灣傑出企業家的領導風格
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
企業內推薦用人與衝突處理模式-人際網路觀點
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
海峽兩岸企業員工之工作價值觀的比較及其對人力資源的啟示
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
新新人類的價值觀
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
資訊技術對組織行為的影響
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1912-01
衝突管理的心理學觀
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1993-06
主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
1993-06
辦公室自動化對組織行為的影響
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
2002-01-01
華人的組織行為與人力資源管理 : 兩岸三地的觀察
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 專書之單篇
2003
人力資源管理部分
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
2003-01-01
企業主管對部屬的歸類與信任態度 : 華人與美國兩文化的比較
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
2003-01-01
組織創新
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
2003-01-01
組織文化、組織變革與組織創新
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
2004-01-01
華人本土組織行為研究的方向與策略
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
2004-04-26
Organizational identity as resources of advantages
賴志超
;
Lai, Albert Chih-chao
;
黃國隆
;
Huang, Kuo-long
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