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Date	Title	Authors
2011	員工分紅費用化對高科技產業分紅制度之影響	涂明蒂; Tu, Ming-Ti
2006	員工分紅資訊之股價評價攸關性	鄭美愛; Cheng, Mei-ai
2009-06	員工分紅配股與認購權證對公司治理與經營績效之關聯性探討--以台灣上市電子股為例	倪衍森; 黃寶玉
2007	員工分紅配股費用化、不同計價方式；暨上市、上櫃電子股投資價值	蔡慧玉; Tsai, Hui-yu
2005	員工分紅配股費用化後對台股上市、櫃電子股所造成之衝擊	黃元新; Huang, Yuan-hsin
1999	員工協助方案之推動	楊明磊
1999	員工協助方案之推動與執行	楊明磊; 陳莉青; 譚慧蘭
2011	員工參與、信任與情感承諾關聯性研究	黃彥霖; Huang, Yen-Lin
2017	員工團體保險規劃之研究 : 以A公司為例	陳秀芬; Chen, Hsiu-Fen
2016	員工在家工作意願與目前工作績效、工作滿意度間之關係	黃鈺婷; Huang, Yu-Ting
2012	員工對企業社會責任的認知, 工作滿足與組織承諾之關聯性	詹叡穎; Chan, Jui-Ying
2014	員工對凝聚力問卷調查的認知及作答反應	冒賢明; Mao, Hsien-Ming
2007-12-10	員工對數位學習的知覺價值與其生涯發展及組織承諾關係之探討	王居卿; 黃珍楹
2010	員工工作價值觀與組織變革知覺之研究 : 以國軍基層補給部隊為例	高坤章; Kao, Kun-chang
2012	員工工作壓力之實際與感受 : 以心理堅韌度為調節變項	鄭貴惠; Cheng, Kuei-Hui
2015	員工工作輪調、職涯滿意與心理資本關係之研究	楊振宏; Yang, Chen-Hung
2016	員工工作輪調對授信風險因素認知的影響 : 以知識慣性為中介變數	陳彥雯; Chan, Yen-Wen
1994-01-01	員工工作配適性程度、工作滿足、工作壓力三者之關係研究	陳海鳴; 胡曉姍
2002	員工彈性福利制度之現況與發展	蔡秉燁
2006-03-18	員工心理健康在企業組織中的意義－工商與諮商的觀點差異	楊明磊; 鄭瀛川
2014	員工心理契約與組織績效關聯性之研究 : 以領導風格為調節變項	薛富鴻; Hsueh, Fu-Hung
2011-09-25	員工心理諮詢師的職能發展：困境與突破	楊明磊
2015	員工情感表達對員工薪酬之影響 : 以服務業為例	李文雄; Li, Wun-syong
2015	員工情緒智商、情緒表達與內部顧客滿意度之關係	林興偉; Lin, Shing-Wei
2002-11	員工拒絕投保雇主仍有責﹖!--很多人輕忽的勞保重要規定	林麗銖

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