English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 64185/96959 (66%)
造訪人次 : 11685602      線上人數 : 938
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    淡江大學機構典藏 >  依題名瀏覽

    跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    請輸入前幾個字:   

    顯示項目51901-51950 / 96937. (共1939頁)
    << < 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目
    日期題名作者
    2011 員工分紅費用化對高科技產業分紅制度之影響 涂明蒂; Tu, Ming-Ti
    2006 員工分紅資訊之股價評價攸關性 鄭美愛; Cheng, Mei-ai
    2009-06 員工分紅配股與認購權證對公司治理與經營績效之關聯性探討--以台灣上市電子股為例 倪衍森; 黃寶玉
    2007 員工分紅配股費用化、不同計價方式;暨上市、上櫃電子股投資價值 蔡慧玉; Tsai, Hui-yu
    2005 員工分紅配股費用化後對台股上市、櫃電子股所造成之衝擊 黃元新; Huang, Yuan-hsin
    1999 員工協助方案之推動 楊明磊
    1999 員工協助方案之推動與執行 楊明磊; 陳莉青;
    2011 員工參與、信任與情感承諾關聯性研究 黃彥霖; Huang, Yen-Lin
    2017 員工團體保險規劃之研究 : 以A公司為例 陳秀芬; Chen, Hsiu-Fen
    2016 員工在家工作意願與目前工作績效、工作滿意度間之關係 黃鈺婷; Huang, Yu-Ting
    2012 員工對企業社會責任的認知, 工作滿足與組織承諾之關聯性 詹叡穎; Chan, Jui-Ying
    2014 員工對凝聚力問卷調查的認知及作答反應 冒賢明; Mao, Hsien-Ming
    2007-12-10 員工對數位學習的知覺價值與其生涯發展及組織承諾關係之探討 王居卿; 黃珍楹
    2010 員工工作價值觀與組織變革知覺之研究 : 以國軍基層補給部隊為例 高坤章; Kao, Kun-chang
    2012 員工工作壓力之實際與感受 : 以心理堅韌度為調節變項 鄭貴惠; Cheng, Kuei-Hui
    2015 員工工作輪調、職涯滿意與心理資本關係之研究 楊振宏; Yang, Chen-Hung
    2016 員工工作輪調對授信風險因素認知的影響 : 以知識慣性為中介變數 陳彥雯; Chan, Yen-Wen
    1994-01-01 員工工作配適性程度、工作滿足、工作壓力三者之關係研究 陳海鳴; 胡曉姍
    2002 員工彈性福利制度之現況與發展 蔡秉燁
    2006-03-18 員工心理健康在企業組織中的意義-工商與諮商的觀點差異 楊明磊; 鄭瀛川
    2014 員工心理契約與組織績效關聯性之研究 : 以領導風格為調節變項 薛富鴻; Hsueh, Fu-Hung
    2011-09-25 員工心理諮詢師的職能發展:困境與突破 楊明磊
    2015 員工情感表達對員工薪酬之影響 : 以服務業為例 李文雄; Li, Wun-syong
    2015 員工情緒智商、情緒表達與內部顧客滿意度之關係 林興偉; Lin, Shing-Wei
    2002-11 員工拒絕投保雇主仍有責﹖!--很多人輕忽的勞保重要規定 林麗銖
    2014 員工持股退休金計劃之風險分散成本 徐聖傑; Hsu, Sheng-Chieh
    2011 員工揪團行為與組織氣候、人格特質及工作績效關係之研究 施博文; Shih, Po-Wen
    2015 員工旅遊品牌體驗對個人旅遊購買意願影響之研究 蘇建任; Su, Chien-Jen
    2016 員工沉默與組織承諾關聯之研究 盧敬盛; Lu, Ching-sheng
    2013-05-31 員工流動率、經營環境與企業社會責任之關聯性-以中國企業為實證 謝宜樺; 葉金成;
    2013 員工流動率、經營環境與企業社會責任之關連性 : 中國大陸企業之實證 許育慈; Hsu, Yu-Tsz
    2009 員工紅利計畫、人力資本與企業績效間之關聯性 : 以臺灣上市櫃電子公司為例 邱琬容; Chiu, Wan-jung
    2009-05-15 員工組織變革、群體凝聚力、關係品質對組織公民行為的影響 黃曼琴; 林曉吟
    2009-05-15 員工組織變革認知、群體凝聚力、關係品質對組織公民行為的影響 黃曼琴; 林曉吟;
    2005 員工績效評估設計之權變架構 郭東昇; Kuo, Tung-sheng
    2014 員工自我效能、幸福感及工作滿意度之關聯性 陳麗華; Chen, Li-Hua
    2019-04-26 員工表達壓抑對職場幸福感的影響-以職場人際為調節變項 趙薇揚; 李麗君
    1999 員工訓練與發展 張基成(等)
    2008 員工認知之組織溝通、組織變革與組織承諾之關係研究-以金控公司為例 徐可柔; Hsu, Ku-jou
    2013 員工認知企業分割效益、企業文化與組織認同關係之研究 : 以組織學習為中介變數 周芸麗; Chou, Yun-Li
    2011-09 員工認股選擇權與公司績效—反事實分析架構之應用 張元; 沈中華;
    2007 員工誠實保證保險之研究 張翊德; Chang, I-te
    2011-07-13 員工諮商師的專業發展 楊明磊
    2009 員工諮商與職場健康 楊明磊(主編)
    2012 員工道德意識, 社會責任態度及倫理與社會責任認知之關聯性 李昌翰; Lee, Chang-Han
    2006 員工雇用、工資誘因與公司績效—台灣的實證 鄒孟文
    2006 員工面對組織變革衝擊的態度反應 : 警察廣播電臺個案分析 朱文貴; Chu, Wen-kwei
    2000-08-31 員林地區土壤液化潛能研究 黃富國
    2009 哥倫比亞和平進程之研究 : 游擊隊活動對哥倫比亞國家與區域安全之影響及政府政策(1998-2008) 許偉君; Shu, Wei-jiun
    2012 哥倫比亞童兵問題之研究(1990-2011) 林佳諭; Lin, Chia-Yu
    顯示項目51901-51950 / 96937. (共1939頁)
    << < 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回饋