English
| 正體中文 |
简体中文
|
全文筆數/總筆數 : 64185/96959 (66%)
造訪人次 : 11939795 線上人數 : 19150
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library & TKU Library IR team.
搜尋範圍
全部機構典藏
文學院
理學院
工學院
商管學院
外國語文學院
國際事務學院
教育學院
創業發展學院
精準健康學院
全球化研究與發展學院
社區發展學院
全球發展學院
技術學院
行政單位
體育事務處
淡江出版期刊
66週年校慶研討會
67週年校慶研討會
教育部教學實踐研究計畫
查詢小技巧:
您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
進階搜尋
主頁
‧
登入
‧
上傳
‧
說明
‧
關於機構典藏
‧
管理
瀏覽全部
社群與類別
題名
日期
作者
相關連結
機構典藏網站流量統計
各系所授權人數統計
機構典藏相關使用文件
臺灣機構典藏 TAIR
日本機構典藏 JAIRO
西文出版社授權政策查詢
淡江大學電子學位論文
淡江大學出版期刊
淡江大學覺生紀念圖書館
淡江大學機構典藏
>
依題名瀏覽
資料載入中.....
跳至:
[
中文
] [
數字0-9
] [
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
]
請輸入前幾個字:
顯示項目59426-59450 / 96937. (共3878頁)
<<
<
1184
1185
1186
1187
1188
1189
1190
1191
1192
1193
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
日期
題名
作者
1998-03
師生互動系統
陳慶帆
;
林敏慧
;
汪柏
2004-09-10
師生間的圓融關係
楊國賜
2002
師範學院藝術與人文課程規劃
歐用生
;
Ou, Yung-sheng
2001-07
師範教育的概念重建-師範教育改革的台灣經驗
歐用生
;
Ou, Yung-sheng
1993
師範校院成立進修學院可行性之研究
陳伯璋
2018-07-06
師範生培養模式的創新作為。
吳清基
2004
師範聯合大學系統之規劃
潘慧玲(主持人)
1995
師範院校通識課程架構之研究
陳伯璋
;
黃光雄
;
謝小芩
2008-11
師資再造、課程重整-推動十二年國教之師資與課程問題探討
吳武典
;
吳清山
;
高熏芳
;
甄曉蘭
2019-12-26
師資分配不均程度對大專校院退學率的影響
李文基
2019-12-14
師資分配不均程度對大專校院退學率的影響
李文基
1999-11-01
師資培育之檢討與修訂
師資培育發展促進會(主)
;
高熏芳
2005
師資培育品質系統建構之研究 : 客戶關係管理導向(I)
高熏芳
;
李麗君
2005-02
師資培育在改變師資生教學信念之意義及其困難與挑戰
李麗君
;
Li, Li-chun
1997-06-21
師資培育多元化之理念與問題
楊景堯
2005-06
師資培育多元化政策成效評鑑之研究
高熏芳
;
Kao, Hsun-fang
2013
師資培育學生學習歷程及其滿意情形之研究
陳淑樺
;
Chen, Shu-Hua
2002-04
師資培育機構中小學教育夥伴關係之研究
高熏芳
;
Kao, Hsun-fang
2001
師資培育機構中小學職前教師遴選制度之研究
高熏芳
;
李麗君
2000
師資培育機構實習指導教師專業發展之策略規劃-現況、困境與需求之研究(Ⅰ)
柯志恩
;
高熏芳
;
李麗君
2000
師資培育機構實習指導教師專業發展之策略規畫:現況,困境與需求之研究(II)
柯志恩
;
李麗君
;
高熏芳
2002-07
師資培育機構實習指導教師專業自尊之探究
柯志恩
;
Ko, Chih-en
2000-05
師資培育機構實習指導教師專業自尊之探討
柯志恩
;
Ko, Chih-en
2001-12
師資培育機構實習指導教師專業自尊與現況之研究
柯志恩
;
Ko, Chih-en
1999
師資培育機構教育實習指導教師實習輔導專業知能發展之初探
吳雅蓉
;
高熏芳
顯示項目59426-59450 / 96937. (共3878頁)
<<
<
1184
1185
1186
1187
1188
1189
1190
1191
1192
1193
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library & TKU Library IR teams.
Copyright ©
-
回饋