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日期	題名	作者
2015-05-16	仿生遊戲 : 從生物模擬到建築調適	賴怡成; 薛郁盈
2015-05-16	仿生遊戲：從生物模擬到建築調適	賴怡成; 薛郁盈
2013	仿蜂鳥懸停機構之初探	鄭杰明; Cheng, Chieh-Ming
2014	仿蜂鳥懸停機構套件之設計與製造	洪堃銓; Hung, Kun-Chuan
2012-08-01	企业策略、市场导向与组织双面性关系之研究	张雍升; 邬宜恒
1988-10-11	企劃是推銷的方向盤(上)(下)	鈕撫民
1996-05-08	企劃是行銷的靈魂	鈕撫民
2014	企業ERP系統升級轉換決策流程之探究	夏珮玲; Hsia, Pei-Ling
2009	企業Rapid e-Learning教材設計發展之模式建構	吳芳瑜; Wu, Fang-yu
2001-05-11	企業中時間管理影響因素之研究	洪英正
1912-01	企業主持人的釋意歷程及其影響	林家五; 黃國隆; 鄭伯壎
2003-01-01	企業主管對部屬的歸類與信任態度 : 華人與美國兩文化的比較	黃國隆; Huang, Kuo-long
1999-09	企業主管施行通訊上班之決策模式	石豐宇; 偕魁元; 石豐宇
2003-09-01	企業主管的員工歸類與獎酬分配：分配情境與國家文化的干擾效果	胡秀華; 黃國隆
2003-09-01	企業之庫藏股之解禁—日本商法之修正	林麗香; Lin, Li-hsyang
2009	企業人力資本衡量指標之評選及其與價值之關係	官韋廷; Guan, Wei-ting
2017	企業併購之產業策略性整合 : 以英特爾併購為例	陳致霖; Chen, Chih-Lin
2005-07	企業併購宣告與股東財富	潘玉葉; Pan, Yuh-yeh; 林宏大; Lin, Hung-ta
2008	企業併購對企業文化與組織績效的影響-以元大證券為例	許文玲; Hsu, Wen-ling
2009	企業併購對勞資關係之影響 : 以臺灣銀行與中央信託局為例	劉家樹; Liu, Chia-shu
2008	企業併購後人員留任議題之探討－以元大金控集團為例	張麗翠; Chang, Lee-tsui
2007	企業併購支付方式的影響因素-從併購法令變更後探討-	林淑禎; Lin, Shu-chen
2014	企業併購效應對企業文化的整合之研究 : 國際藥廠併購個案探討	洪文銓; Hung, Wen-Chuan
2017	企業併購的人力資源規劃策略 : 以T銀行為例	林閔慧; Lin, Min-Huei
2009	企業併購的財務風險研究 : 以臺灣上市電子公司為例	陳譽仁; Chen, Yu-jen

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