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日期	題名	作者
2013	人力資本與分紅制度對廠商生產之影響	黃雅璟; Huang, Ya-Jing
2005	人力資本與員工分紅入股決策之關聯性研究 : 以上市電子業為例	林芳玉; Lin, Fang-yu
2005-09-29	人力資本與員工分紅入股決策之關聯性研究-以上市公司電子業為例	林谷峻; Lin, Ku-jun; 林芳玉
2009	人力資本與組織績效 : 臺北市政府實證分析	趙小菁; Chao, Hsiao-ching
1999	人力資本與資本市場資產定價模式之實證研究	陳玉瓏
2012	人力資源工作者創新能力對部門績效之影響 : 以創新氣候及主管支持為干擾變數	吳英溶; Wu, Ying-Jung
1982-07-01	人力資源會計之探討	王麗霞
2000-01-01	人力資源管理	舒勒爾(Schuler, Randall S.); 吳淑華; 黃曼琴(譯)
1912-01	人力資源管理措施、價值觀契合與員工效能之關係	黃正雄; 黃國隆; 郭崑謨
2013	人力資源管理活動、員工心理契約與組織承諾之關聯研究 : 以銀行業為例	吳琬婷; Wu, Wan-Ting
2006	人力資源管理活動對員工組織承諾影響之研究 : 以溝通模式為干擾變數	羅大智; Lo, Ta-chih
2002-01	人力資源管理策略與企業文化對扁平寬幅薪資結構實施成效的影響	黃國隆; 胡秀華
2008-06	人力資源管理系統與主管領導對團隊知識活動之影響	莊智薰; 許巧玲
1989-09	人力資源管理與企業組織生產力的關係 : 臺灣大型製造業人力資源管理現況分析	吳淑華
2003	人力資源管理部分	黃國隆; Huang, Kuo-long
2001-01-01	人力資源管理：合作的觀點	蘇珊.傑克森(Susan E. Jackson); 潤德爾.修勒(Randall S. Schuler); 吳淑華(譯)
1997-12	人力資源與臺灣之經濟成長	邱哲修; 李命志; 邱建良
1994-11-01	人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例	陳海鳴; Chen, Hai-Ming; 萬同軒; Wan, Tung-Shuan
1994-11	人力資源規劃與組織績效相關性之研究：以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例	陳海鳴; 萬同軒; Chen, Hai-Ming; Wan, Tung-Shuan
1997-11-13	人力資源認知與離職傾向之研究	陳海鳴
2002-08	人力資源調查合併資料---樣本流失問題初探	于若蓉
2002-08	人力資源調查合併資料—樣本流失問題初探	于若蓉
2000	人力資源資本化與其在財務報表表達方式之研究	陳海鳴; 王美蘭
2007-06	人力资本、人口组成与组织绩效：台湾会计师事务所之分析	張寶光; 陳心田
2008-07	人口、資源與成長的反思	陳國華

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