跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ] 請輸入前幾個字:

顯示項目40051-40075 / 96937. (共3878頁) << < 1598 1599 1600 1601 1602 1603 1604 1605 1606 1607 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
1993-02	主權理論與國民國家	許慶雄
1996-12-15	主權論的歷史軌跡	許志雄
2002	主權警察，全球共謀：外人諸眾的發言實踐與實習《印跡》期刊第四期	Jon Solomon; 蘇哲安; 酒井直樹; Naoki Sakai
1986-06	主渠道含側入流之理論分析	施清吉
2012	主管之情緒勞務與員工組織社會化程度對工作滿意及工作績效的影響之研究	林倚如; Lin, Yi-Ru
2005	主管人格特質對部門衝突管理影響之研究	秦英梅; Chin, Ying-mei
2017	主管儲訓課程及評鑑模組建構之研究：以地方政府八等課長為例	黃一峯
2005-04	主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響	黃國隆
2005-07	主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響.	黃國隆
2012	主管幽默風格與幽默領導行為對員工工作滿意影響之研究	詹雅婷; Chan, Ya-Ting
2007	「主管教導能力模擬教材」成效評估研究	田冠鈞
1999-06	主管更迭的股東財富效果:以台灣上市公司董事長更迭為例	莊忠柱; 張家鳳; 王莉涵; 林翠丹
2006	主管異動頻率、領導權力及員工專業化程度對領導者與部屬交換關係之影響 : 以航空產業員工為例	馬淯惠; Ma, Yu-hui
2015	主管績效回饋環境與員工焦慮、角色壓力之關係 : 以工作投入為干擾變項	丁顥維; Ting, Hao-Wei
2016-09	主管與同事關係品質對建言行為的非線性關係：心理安全知覺的中介角色	賴鳳儀(Fong-Yi; Lin), 林鉦棽(Cheng-Chen; Chen), 陳曉鈴(Hsiao-Ling; Lee), 李郁芩(Yu-Chin; Tang), 湯蕙娟(Hui-Chuan; Lai)
2012	主管與部屬交換關係, 工作滿意與生活滿意關聯性之研究 : 以心理資本為中介效果	陳麗雯; Chen, Li-Wen
2012-11	主管與部屬交換關係、工作滿意與生活滿意關聯性之研究－探討心理資本之中介效果	廖述賢; 胡大謙; 鐘鈺鈞; 陳麗雯
2006-07	主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響	黃國隆
2006	主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響	朱皖伶; Chu, Wan-ling
2004	主管與部屬交換關係之三項判準對獎酬分配與知識分享的影響-以信任為中介變項	黃國隆
1993-06	主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道	黃國隆; Huang, Kuo-long
2003-05	主管財務決策支援系統建構之研究—以關聯性資料庫為架構	廖述賢; Liao, Shu-hsien; 盧紹玲
2003-06	主管財務決策支援系統運用於國軍內部審核決策之研究—以策略管理為觀點	廖述賢; Liao, Shu-hsien; 盧紹玲
1995-05	主管資訊系統之研究-以會計系統為例	黃明達; 曾珣華; Tseng, Shung-Wha; Hwang, Ming-Dar
2010-05	主管資訊系統建構之研究-以台灣鋼管製造廠為例	廖述賢; 盧紹玲; 張藝瓊

顯示項目40051-40075 / 96937. (共3878頁) << < 1598 1599 1600 1601 1602 1603 1604 1605 1606 1607 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目