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    日期题名作者
    2007-12 組織導入BS7799後之資訊安全管理成效研究 黃明達; 徐正
    2006-05 組織導入BS7799後之資訊安全管理成效研究 黃明達; 徐正
    2006 組織導入BS7799後之資訊安全管理成效研究 徐正; Hsu, Cheng
    2007-05 組織導入數位學習—如何踏出成功的第一步 何俐安; 馮國鈞
    2006-06 組織導入數位學習：如何踏出成功的第一步？ 何俐安; 馮國鈞
    2002 組織性犯罪：販毒集團的社會網絡分析與考察 馬財專
    2003-11-01 組織成員正義知覺、組織承諾與知識分享之關係性研究 廖述賢; Liao, Shu-hsien;
    2008 組織承諾,人力資本,獎酬制度與駐外績效關連性之研究 邱玉青; Chiu Yu-ching
    2006 組織承諾、專業承諾與教學效能關係之研究 : 以高職會計教師為例 蕭琇月; Hsiao, Hsiu-yueh
    2013 組織承諾、專業承諾與盈餘管理意圖之關聯性探討 顏世璇; Yen, Shih-Hsuan
    2009 組織承諾與知識分享關聯性探討 : A公司為例 方小欣; Fang, Hsiao-hsin
    2002-05 組織採行企業資源規劃系統(ERP)考量因素之研究 黃振中; 劉達鴻
    2009-03 組織支持與市場導向人力資源管理活動對服務導向組織公民行為的影響 汪美伶
    2007-12-01 組織支持與服務導向組織公民行為--服務氣候之干擾角色 汪美伶; 鄭雯憶
    2009 組織支持與服務導向組織公民角色定義─服務氣候之干擾角色 汪美伶; Wang,Mei-ling
    2006-01 組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究 汪美伶; 陳克騰
    2008-11-07 組織文化、全面創新管與其績效關聯性之研究 黃振豊; 洪崇聘
    2010 組織文化、知識分享與創新能力之關聯性研究 : 以臺灣汽車產業為例 吳泰德; Wu, Tai-te
    2008-05 組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究 廖述賢; 陳海鳴;
    2008 組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究 樂薏嵐; Yueh, Yi-lan
    1912-01 組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討 任金剛; 黃國隆;
    2003-01-01 組織文化、組織變革與組織創新 黃國隆; Huang, Kuo-long
    2009 組織文化、組織變革認知及人格特質對員工組織承諾影響之研究 : 以中華郵政總公司為例 劉淑真; Liu, Shu-chen
    2009 組織文化、經營策略、全面品質與創新管理及其績效關連性之研究 洪崇聘; Hung, Chung-ping
    2016 組織文化、薪酬制度與組織績效之關聯性 吳瑞鈞; Wu, Jui-Chun
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