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Date	Title	Authors
2015	終須一別 : 一場在喪友之後展開的探尋之旅	何端容; Ho, Tuan-Rong
2005-06	組合型認購權證評價模式之研究	莊忠柱; 黃婉茹
2014	組合式超解析人臉影像合成系統	羅章仁; Luo, Jang-Ren
1974-06	組字同步之數值處理設計	周祖武; 趙榮耀
2005	組織e化、人力彈性化及團隊自我管理程度等管理趨勢對主從間關係及其後續員工工作行為影響之研究	黃雅民; Huang, Ya-min
2007-05	組織e化所遭遇問題之個察研究-以政府機關B單位為例	黃明達; 李佳潤
2007	組織e化所遭遇問題之個案研究 : 以政府機關B單位為例	李佳潤; Lee, Chia-jun
1997	組織中忍的心理之分析-質化研究取徑	黃囇莉
1998	組織中忍的概念及其相關因素之研究	黃囇莉
2006-11	組織中的親信關係對人力資源管理之影響	黃國隆
2004-12-17	組織中知識分享歷程之因果關係研究—從實務社群之信任機制觀點切入	洪英正
2004-02	組織中知識分享歷程之因果關係研究－從實務社群中信任機制觀點切入	洪英正
2004-12	組織中知識分享歷程之研究-從實務社群之信任機制觀點切入	洪英正; 陳曉媚
2007	組織人口組成對小型會計師事務所績效之初探	林佳泓; Lin, Chia-hung
2015	組織人員創新潛力指標架構與測量的建立	黃姵青; Huang, Pei-Ching
2012	組織人員當責性研究	郭志豪; Kuo, Chih-Hao
2010	組織倫理氣候認知、工作滿意度、組織承諾及工作績效之關連性研究 : 以會計人員為例	黃于庭; Huang, Yu-ting
2010-05-04	組織倫理氣候認知、工作滿意度、組織承諾及工作績效之關連性研究--以會計人員為例	陳叡智; 黃于庭
2010-12	組織倫理氣候認知、工作滿意度、組織承諾及工作績效之關連性研究－以會計人員為例	陳叡智; 黃于庭
2010	組織倫理氣候認知、道德哲學與道德決策關聯性之研究 : 以審計人員為例	林宏懋; Lin, Hung-mao
2009	組織健康與績效關係之研究 : 臺北市政府教育局實證分析	張蘊涵; Chang, Yun-han
2007-06	組織內工作夥伴支持行為與員工創造力之研究	林明杰; 陳基祥; 許純嘉
1984-09	組織內的資訊特性	陳海鳴
2001-06	組織內網路安全管理之規劃：以台北縣警察局為例	梁德昭; 林樹國
2001-06	組織內薪酬給付基礎之整合性架構	陳海鳴; 陳佳慧

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